整備のハローワーク求人 - 長野県 茅野市

創業以来諏訪を代表するものづくり企業として成長発展してきまし た。財務面・労務面とも安定した堅実経営企業で創業６０年をむか えました。人間尊重を経営理念とし社員の成長を支援しています。

【当医院の基本理念】地域の小児医療の中心的役割を果たし、子ど もたちの健康と地域の未来に貢献する。患者さんと保護者さんの気 持ちに配慮し、優しさと思いやり、感謝の気持ちをもって接する。

クマ笹抽出医薬品「ササへルス」の製造販売を中心に、地域医療の 推進を行っています。自然随順の企業理念のもと、健康の保持増進 、疾病治療を通じて、地域社会への貢献を目指しています。

諏訪地域にセルフスタンド３ヶ所を含み、７ヶ所の給油所を運営。 現在地域の企業・官公庁・一般消費者に燃科全般を供給しています 。灯油配送、プロパンガス販売。

常識にとらわれず、ユニークなアイデアや斬新な発想も積極的にと りれていきます！固定概念や今までの介護業界での慣習などは気に せず、提案があればどんどんアピールしてください！

昭和５７年に諏訪管内５森林組合が合併し、５９年には管内の森林 組合が一つとなった。地域の林業の担い手の育成、指導等林業全搬 にわたって実施しており、特に森林整備に重点をおいている。

鹿島建設の１００％子会社。標高１２５０ｍの高原で、自然環境に 恵まれてのリゾートの仕事です。

鹿島建設の１００％子会社。標高１２５０ｍの高原で、自然環境に 恵まれてのリゾートの仕事です。

東証スタンダード上場「他人（ひと）の幸せが自分の幸せ」を社是 とし、また「社員の成長なくして会社の発展なし、会社の発展なく して社員の幸せなし」とし社員がやりがいを持って働ける会社です

ホテルからゴルフやスキーを始めとするリゾート施設まで、全国各 地で１００を超える多彩な施設の運営を手がける会社です。蓼科高 原に「東急リゾートタウン蓼科」として複合リゾートを展開。

東証スタンダード上場。『他人の幸せが自分の幸せ』を社是とし、 『社員の成長無くして会社の発展無し、会社の発展無くして社員の 幸せ無し』とし、社員がやりがいをもって働ける会社です。

東証スタンダード上場。『他人の幸せが自分の幸せ』を社是とし、 『社員の成長無くして会社の発展無し、会社の発展無くして社員の 幸せ無し』とし、社員がやりがいをもって働ける会社です。

東武グループの一員として、快適な緑の環境を創造・提供すること により社会に貢献する事を会社理念に掲げ、ゴルフ場管理や緑地管 理・公園工事緑化工事・屋上緑化・生花販売等を行っている。

２０代～３０代の社員が全体の７割を占めており、活気がある職場 です！明るく、楽しく、逞しくをモットーに、長野県一を目指して 全社員で頑張っています。

確かな技術とサービスで、地域に密着し、成長を続けています。 　（社）

大手ディーラーとは異なる事業展開として地域密着を大切にしてい ます。車の販売や修理だけでなく、春と秋にタイヤ交換フェア（各 ３００台以上来店）等のイベントをしています。