の管轄
求人番号：33071-01096451
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：7月17日（2日前）
- 応募期限：9月30日（あと73日）
森林整備・林産等を行っている。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 就業場所新見市下熊谷の当事業所を起点に新見市内の森林において○育林作業（植林・下刈・除間伐）：チェンソー、刈払機使用○木材の伐倒・搬出・運搬作業：チェンソー、高性能林業機械使用○その他森林整備作業全般に係る業務に従事していただきます。※山歩きのできる方を希望します。「変更範囲：組合の定める業務」 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定不可） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（６ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒718-0002 岡山県新見市下熊谷４０７－２ 新見市森林組合 |
| 最寄り駅 | ＪＲ新見駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
185,700円〜291,100円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額40,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 月平均労働日数 | 21.8日 |
| 休憩時間 | 120分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 104日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，その他（労災上乗保険） |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数1年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒718-0002
岡山県新見市下熊谷４０７－２ 新見市森林組合 |
| 最寄り駅 | ＪＲ新見駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ○給与は、経験、年齢、能力等を考慮し決定します。◇応募を希望される方は、ハローワークで紹介状の交付を受けて下さい。公益的使命のもと、森林資源の維持管理と整備を行っています。緑あふれる山々、清流など、資源あふれる新見市の森林を、私たちは、「植えて、育てて、伐って、使う」の循環型林業を理念として掲げ、植栽、育林、素材生産、森林資源の活用、普及活動を行い、地域の豊かな自然を守りながら公共性の高い事業を行っています。研修制度もあり、必要な資格は入所後取得できます（組合全額負担）。樹木が一年一年成長していくように、共に働き成長しながら、新見市の森林を守り育てていきましょう。－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－※労働基準法第１５条により、労働条件通知書等の書面で労働条件 を明示することが定められています。（ハローワーク新見・新見労働基準監督署） |
|---|
| 管轄ハローワーク | 高梁公共職業安定所 新見出張所 |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表理事 組合長：竹本 俊郎 |
| 会社所在地 | 〒718-0002 岡山県新見市下熊谷４０７－２ 新見市森林組合 |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成16年 |
| 資本金 | 1億3,500万円 |
| 事業内容 | 林業全般 |
| メッセージ | 公益的使命のもと、森林資源の維持管理と整備を行っています。緑あふれる山々、清流など、資源あふれる新見市の森林を、私たちは、「植えて、育てて、伐って、使う」の循環型林業を理念として掲げ、植栽、育林、素材生産、森林資源の活用、普及活動を行い、地域の豊かな自然を守りながら公共性の高い事業を行っています。研修制度もあり、必要な資格は入所後取得できます（組合全額負担）。樹木が一年一年成長していくように、共に働き成長しながら、新見市の森林を守り育てていきましょう。 |
| 事業所番号 | 3307-080156-1 |
| 法人番号 | 9260005006413 |
| ホームページ | https://niimi-shinrin.jp/ |
| 事業所の特記事項 | ６５歳までの雇用確保措置導入済 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は高梁公共職業安定所 新見出張所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「33071-01096451」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
