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京都府 亀岡市で働く「施工管理」 ハローワーク求人情報
株式会社 宮川電設工業 - 京都府亀岡市西つつじケ丘五月台1-13-1
さまざまな年代の社員がお互いに協力し合い、目標の達成を目指し
一丸となって働いています。社員ひとりひとりが自分のぺ―スで働
ける環境が整っており、無理なく長期的に活躍できる職場です。
月給 309,000円 ~ 536,000円 - 正社員
電気設備・通信設備・環境設備工事で施工管理のスキルを活かして
いただきます。新しい技術を学ぶ機会も豊富です。柔軟な働き方が
でき、ワークライフバランスを大切にで... ハローワーク求人番号 26013-01567751
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旭建設 株式会社 - 京都府亀岡市追分町大堀32番地の2
小修繕から新築まで、個人住宅や商業施設、公共工事など、幅広く
工事を行っています。地域に必要とされ続ける様、常に創意工夫を
もって挑戦し続ける企業を目指しています。
月給 280,000円 ~ 416,000円 - 正社員
土木・建築工事の施工管理
(品質・原価・工程・安全・環境を管理)
(変更の範囲)変更なし... ハローワーク求人番号 26013-01432351
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浅田建設 株式会社 - 京都府亀岡市追分町八ノ坪29-18
当社は明治20年創業の建設・不動産会社です。老舗ブランドと多
種多様な経験を生かしながら、介護事業等のいろいろな業種に視野
を広げています。本社はJR亀岡駅から徒歩5分の好立地です。
月給 280,000円 ~ 450,000円 - 正社員
1、建築工事の施工管理
(主に新築やリフォーム工事の施工管理、自社所有物件の維持補修
管理、自社マンションの空室改装に伴う段取り等)
2、その他軽微な補佐業務... ハローワーク求人番号 26013-01372851
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イマイグループ 今井建設工業 株式会社 - 京都府亀岡市追分町藪ノ下7
ISO14001(2015)認証取得(平成18年)
月給 300,000円 ~ 430,000円 - 正社員
原価管理:工事利益を確保するために工事にかかる費用の管理。
工程管理:進歩状況を確認しながら工程の調整や作業員の配置を行
う。
安全管理:現場における安全確認... ハローワーク求人番号 26013-01360251
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事業所名非公開 - 京都府亀岡市
月給 200,000円 ~ 350,000円 - 正社員
・建築工事の施工管理
・土木工事の施工管理
「変更範囲:変更なし」... ハローワーク求人番号 26013-01195851
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「施工管理のハローワーク求人 - 京都府 亀岡市」の新しい求人情報が掲載され次第、メールにてお知らせいたします。
亀岡市を管轄する「ハローワーク園部」について
- 京都府南丹市園部町宮町71
- 0771-62-0246
- 営業時間
- 8:30 - 17:00
- 休業日
- 土・日・祝日および年末年始
- アクセス方法
- JR山陰本線園部駅から徒歩30分
京都交通バス園部大橋停留所から徒歩5分
- ハローワーク園部の管轄地域
- 亀岡市、南丹市、船井郡、
京都市右京区のうち京北各町
- 1ヶ月以内に募集開始された新着求人
- 356件
求職申込の手順
ハローワークの求人に応募する方法
求職申込み手続きの手順は以下のとおりです。
- ハローワークに出向く
どのハローワークでも手続きができます。
ただし、失業保険の受給などに伴う申込の場合は、あなたのお住まいの住所を管轄するハローワークで手続きする必要があります。
- 求職申込みに必要な情報を入力する
入力には2つの方法があります。
- ハローワークに設置されたパソコンで入力する
- 「求職申込書」という用紙に記入する
記入する内容は、氏名や住所などの基本情報の他に、希望職種や条件などになります。
- ハローワークの相談窓口で求職申込み手続きをする
職員が申込み内容に目を通し、不備があればその場で訂正し、申込が受理されます。
以上の手続きを経ることで、職業相談をすることができます。
希望にあった求人、気になる求人が見つかれば、ハローワークにご相談ください。
その際、求人番号を伝えるとスムーズです。
応募には2つの方法があります。
- 求人企業に直接応募する
- ハローワークの紹介で応募する
なお、直接応募される場合は、ハローワークによる職業紹介となりません。
ハローワークの職業紹介を要件とする雇用保険の再就職手当等の対象になりません。
また、採用することによって企業に支給される助成金もハローワークの職業紹介を要件とする場合があるので、直接応募を受け付けてくれない場合があります。
その点にご注意ください。
今日の運勢
新しく取り組みたいことがあるなら、その前に現状の分析をして何を続けて、何を止めるかをしっかりと検討しましょう。自分のダメたった部分を自覚し、認めて、どう改めるのか。新しい自分になって、これからのことに着手していきましょう。今までの自分の正しい評価の中で、残す伸ばす部分を理解して、転換するべきを認めて言動を変えていくこと。今日から改めることは、新しい自分を形成していく上で、大切なことになりそうです。ぜひ自分と向き合う時間をとってください。
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