ハローワーク千葉の管轄
求人番号：12010-21204951
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：7月10日（9日前）
- 応募期限：9月30日（あと73日）
郵便・貯金・保険の接客
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員以外（契約社員） |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 郵便・貯金・保険の窓口で各種取扱いや販売等をお願いします。 ＊お仕事に慣れましたら、近隣の郵便局で勤務していただく事もあ ります。 【変更範囲：変更なし】 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
| 必要なPCスキル | 簡単なＰＣ入力 |
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり（２ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：当局に関しては、０名
|
| 勤務地 |
〒289-1124 千葉県八街市山田台１２７－２ |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
176,000円〜176,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
日額2,600円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 120日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| 労働組合 | あり |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒289-1124
千葉県八街市山田台１２７－２ |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 担当者 |
|
| 管轄ハローワーク | 千葉公共職業安定所（ハローワーク千葉） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 局長：今野 大 |
| 会社所在地 | 〒289-1124 千葉県八街市山田台１２７－２ |
| 従業員数 |
|
| 事業内容 | 窓口対応（営業・事務） 郵便・貯金・保険 |
| メッセージ | ＊月収例 １７６，０００円 （内訳：時給１，１００円×１日８時間×月２０日） ＊賞与制度有（勤務条件等により年２回支給） ＊交通費支給（勤務１回につき２，６００円まで規定内支給） ＊昇給制度有（年２回／スキルアップによる） ＊社会保険完備（法令に則る） ＊制服貸与 研修制度も充実している為、未経験の方でも安心して働けます。 有給休暇も取得しやすく働きやすい環境です。 私共と一緒に頑張っていただける方、ご応募お待ちしております。 |
| 事業所番号 | 1201-614024-0 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は千葉公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「12010-21204951」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
