ハローワーク池袋の管轄
求人番号：13090-27656851
- 採用人数：5人
- 掲載開始日：7月16日（4日前）
- 応募期限：9月30日（あと72日）
会社を挙げてスタッフ教育に力を入れています。 一般的な介護技術はもちろんのこと、相談員や次期管理者を 育てるための研修もあり、計画的なキャリアアップを行います。
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ◎無資格ＯＫ曜日や時間などの固定ができ、事業所に出勤せずに直 行直帰できるため効率的に働くことができます。子育てや在宅介護 、ダブルワークなど、短時間勤務希望の方も安心して働いていただ けます。利用者様が住み慣れた家で自分らしい生活を送れるよう、 日常生活上の支援を行います。生活援助：清掃、洗濯、調理、買い 物代行等身体介助：服薬管理、更衣介助、デイサービス送出し、入 浴介助、食事介助、買い物同行など。人間関係◎優しい先輩に囲ま れて安心して働く事ができる、介護の職場です。ブランクがある方 や無資格だけどと心配の方、先輩がしっかりとサポートいたします 【東京都訪問介護採用応援事業対象求人】 ※事業の概要や対象者などの情報については、求人票裏面『求人に 関する特記事項』欄をご覧ください＊変更範囲：当社の定める業務 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
訪問介護業務経験
|
| 必要な免許・資格 |
介護職員初任者研修修了者
あれば尚可 介護福祉士 あれば尚可 ホームヘルパー２級 あれば尚可 無資格の方、働きながら資格取得可能 |
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり（東京都訪問介護採用応援事業の期間）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：該当なし
|
| 勤務地 |
〒177-0045 東京都練馬区石神井台２－７－２ 梅のさと介護センター 担当の利用者様が決定すれば直行直帰可能。
|
| 最寄り駅 | 西武新宿線上石神井駅
|
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
1,300円〜1,300円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | なし |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
8時30分〜17時30分の時間の間の1時間以上
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 休憩時間 | 0分 |
| 週所定労働日数 | 週1日〜週5日労働日数について相談可 |
| 休日 |
|
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
育児・介護離職者等復職支援制度（勤務形態相談可）
|
| 福利厚生の内容 | 引越し助成金あり 対象：正社員の方、通勤に交通費のかかる方。 条件：通勤に交通費のかからない範囲に引越しをする場合。 内容：最大２０万円を助成。 注意：社内審査あり。 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 毎月１回程度現任者研修実施。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒177-0045
東京都練馬区石神井台２－７－２ |
| 最寄り駅 | 西武新宿線 上石神井駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ●【東京都訪問介護採用応援事業対象求人】（採用後、働きながら 介護職員初任者研修等の資格取得を目指すことができる事業） ●研修受講料は無料、研修受講時間にも給与が支払われます。 ●採用日から２０２６年１月３１日までのうち、６か月以内の有期 雇用契約を締結し、雇用期間終了後は、事業主と同意の上、継続雇 用も可能です。 ●対象者は、介護職への就職を希望する離職者・事業を廃業した自 営業者・学校等を卒業した未就労者等（本事業採用時に離職者とな ることが決まっている就業者を含む）で訪問介護業務の経験を有し ていない方です。 ●本事業の雇用開始期限は令和７年１１月１日となります。１１月 ２日以降の雇用は対象外です。 『東京都福祉保健局の「ＴＯＫＹＯ働きやすい福祉の職場宣言事業 所」です。働きやすい職場づくりに取り組む事業所として、人材育 成・キャリアアップなどについて、福祉人材情報サイト「ふくむす び」（ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｆｕｋｕｓｈｉｊｉｎｚａｉ．ｍ ｅｔｒｏ．ｔｏｋｙｏ．ｊｐ／）で公表しています。』 ＊年次有給休暇の付与：法定どおり ＊労働条件により該当する保 険に加入＊ハローワークからの事前電話の上、面接日時を決め、面 接時に応募書類を持参して下さい。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 池袋公共職業安定所（ハローワーク池袋） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：梅田 久生 |
| 会社所在地 | 〒177-0045 東京都練馬区石神井台２－７－２ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成14年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | 東京都指定介護事業所 居宅介護支援事業・訪問介護事業・通所介護事業 |
| メッセージ | ★・゜＊。ＴＯＫＹＯ働きやすい福祉の職場宣言事業所★・゜＊。 ◎労働条件や研修・スキルアップだけでなく、労働環境や職場文化 など多岐にわたる改善項目に継続的に取り組んでいます。 ◎経験や資格により段階的に指導いたします。利用者と職員の双方 が安心安全であることが大切です。できない仕事をできないままお 願いすることはありません。 ★・゜＊。企業理念：一期一会★・゜＊。 お一人お一人のニーズに合わせた支援を行っております。 笑顔で一緒に楽しむことでご利用者様に笑顔になっていただく 「あなたに出会えて良かった」「楽しかった」と言って 頂けるような支援を心がけております。 高齢者の方の心配や不安に寄り添い、お話を聞き安心して 生活できるよう一緒に考えていきます。 機能訓練を重視し、少しでも体の痛み・不調が改善され 動いたり、お出かけするのが楽しくなるようにしています。 ご利用者様の笑顔を増やすお手伝いをしていただけませんか？ お待ちしております。 |
| 関連会社 |
|
| 事業所番号 | 1309-619922-1 |
| 法人番号 | 9011601017373 |
| ホームページ | http://umex-mg.co.jp |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は池袋公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13090-27656851」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
