ハローワーク佐賀 本庁舎の管轄
求人番号:41010-10031751
- 採用人数:3人
- 掲載開始日:7月8日(13日前)
- 応募期限:9月30日(あと71日)
友誼(ゆうぎ)を結ぶこと〈友として繋がりを持ち、付き合いを始 めること〉を重視する施設です。精神的ケアによる心の窓を開いて もらうのが、介護の第一歩と考えています。
求人の概要
求人区分 | パート |
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雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | ○住宅型有料老人ホーム、デイサービスでの介護のお仕事全般 ・通所介護計画に沿って介護サービスを提供します。 ・食事・入浴・排泄介助 ・身の回りのお世話や日常生活支援 ・介護記録の記入作成 ・デイサービス利用者の送迎 *有給休暇を取得しやすい、残業ほぼ無し、急なお子様の病気など での早退OK、子育て世代の方も働きやすい職場を目指します。 *業務に慣れるまでトレーナー制度あり 【変更範囲:変更なし】 <応募にはハローワーク紹介状が必要です> |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
不問
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必要な免許・資格 |
介護福祉士
あれば尚可 上記の他、介護に不随する資格あれば尚可 普通自動車運転免許 あれば尚可(AT限定可) |
普通自動車運転免許 | あれば尚可(AT限定可) |
必要なPCスキル | スマートフォン・iPadの基本的操作 |
年齢 | 制限あり
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試用期間 | あり(3ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
正社員登用 | なし |
勤務地 |
〒840-0857 佐賀県佐賀市鍋島町大字八戸3854-1 有料老人ホーム美楽・デイサービス美楽 |
マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
賃金 |
1,000円〜1,100円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額31,600円
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給与の締め日 | 固定(月末以外)
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給与の支給日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
7時00分〜20時00分の時間の間の2時間以上
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時間外労働時間 | あり
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休憩時間 | 60分 |
週所定労働日数 | 週2日〜週5日労働日数について相談可 |
休日 |
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加入保険 | 労災保険 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | あり(定年年齢一律65歳) |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | あり |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | なし |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | あり
勤務年数にかかわらず、育児・介護などの事情を理由に退職された
方は復職いただけます。 |
福利厚生の内容 | 系列会社(有)ケアバンクにて介護事業を始めて19年。さまざま なことがありました。そこで気づいたのが、利用者さんや家族のた めに全力を尽くすことと共に、スタッフのための仕組みづくりが必 要であることを。サービス残業の元になっていた手書きの記録を、 ICT化し現場ではiPadですべて入力し、書くことをほとんど 廃止しましたおかげで、サービス残業はほとんどありません。家族 の都合があれば、就業前に帰る、有休も皆で取るなど、スタッフが 互いに助け合える職場に変わりました。子育て世代の方が、パート から常勤へ移行することも可能です。スタッフが辞めないで良い環 境を実現することができました。 |
研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用:「可」 |
研修制度の内容 | 入社後は、系列の有料老人ホーム美則・デイサービス 美則にて、座学と現場研修を実施します。会社PRで 記した、職場を体現できます。また、すべてのスタッ フに質問も可能です。誰に聞いてもきちんとお答えで きる環境です。 |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートの就業規則 | あり |
両立支援 | 系列の研修先の有料老人ホーム美則・デイサービス美則では、ただ いま産休育休中のスタッフが2名です。これから1名産休育休の予 定です。子育て中の若いスタッフが、パートから常勤を希望し実現 してきました。スタッフみんなで助け合う職場です。家族のことで 早く帰ることを容認してくれます。みんなお互い様だという考えで 、支えあっています。有料老人ホーム美楽・デイサービス美楽も、 同じ考えで運営していきます。 |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
選考方法 | 面接(予定1回) |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒840-0857
佐賀県佐賀市鍋島町大字八戸3084番地1 有料老人ホーム美楽・デイサービス美楽 |
最寄り駅 | 鍋島駅
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応募書類等 |
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応募書類の返却 | あり |
担当者 |
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特記事項 | *加入保険は労働条件により加入します。 *通勤手当は会社規程により距離に応じて支給(日割にて支給) *駐車場は、当社敷地内に完備(無料)しています。 平成15年にデイサービスを始めて19年。ようやくわかったこと があります。利用者さんやご家族は私達に助けを求めています。そ のことに真摯に向かい合い、個々の方々に合う助力をし、同じ目線 で認め合うことで、信頼関係が築けました。スタッフも同じで、上 から目線ではなく同じ目線になり、個々の能力と資質を認めること で、信頼関係を築くことができるようになりました。スタッフ同士 も同じです。互いに認め合うことで、互いを助け合い、良い職場の 雰囲気が生まれてきました。また、職場の環境にも手を入れ、記録 はiPad端末を導入し、サービス残業の元である書くことを最小 限にし、利用者さんと関わる時間を確保できるようになりました。 当日に必要な業務は極端に減り、就業時間内に業務が収まるように なりました。産休育休、有給休暇などの利用に気軽になっています 。そんな環境を、新しい施設でも移植してゆきます。利用者さんに もスタッフにも優しい施設を目指しています。 ☆★オンラインで紹介状を受け取ることができます★☆ |
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管轄ハローワーク | 佐賀公共職業安定所(ハローワーク佐賀 本庁舎) |
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会社情報
会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役:山崎 浩史 |
会社所在地 | 〒849-0926 佐賀県佐賀市若宮1丁目17-65 |
従業員数 |
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設立 | 平成15年 |
資本金 | 610万円 |
事業内容 | 介護保険事業(有料老人ホーム併設のデイサービス)です。 ●有料老人ホーム美則/デイサービス美則 ○有料老人ホーム美楽 /デイサービス美楽) |
メッセージ | 平成15年にデイサービスを始めて19年。ようやくわかったこと があります。利用者さんやご家族は私達に助けを求めています。そ のことに真摯に向かい合い、個々の方々に合う助力をし、同じ目線 で認め合うことで、信頼関係が築けました。スタッフも同じで、上 から目線ではなく同じ目線になり、個々の能力と資質を認めること で、信頼関係を築くことができるようになりました。スタッフ同士 も同じです。互いに認め合うことで、互いを助け合い、良い職場の 雰囲気が生まれてきました。また、職場の環境にも手を入れ、記録 はiPad端末を導入し、サービス残業の元である書くことを最小 限にし、利用者さんと関わる時間を確保できるようになりました。 当日に必要な業務は極端に減り、就業時間内に業務が収まるように なりました。産休育休、有給休暇などの利用に気軽になっています 。そんな環境を、新しい施設でも移植してゆきます。利用者さんに もスタッフにも優しい施設を目指しています。 |
支店・営業所・工場等 | 2箇所
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事業所番号 | 4101-106171-1 |
法人番号 | 9300002004893 |
ホームページ | https://care-bank.co.jp |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は佐賀公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「41010-10031751」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。