ハローワーク仙台の管轄
求人番号：04010-64453551
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：11月25日（5日前）
- 応募期限：1月31日（あと62日）
電気をつないで９０余年。社会に欠かせない電気に関わるインフラ整備に、誇りをもって励んでおります。中小企業ならではの福利厚生・働きやすい環境と自負しております。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ★創業から９９年★ライフラインを支える★充実育成制度★ライフラインの電気を送る「送電線・鉄塔」新設改良修繕工事のプロジェクトにおいて、スケジュールや予算・品質の管理、協力会社の職人さん達の安全対策等、現場の司令塔／施工管理のお仕事です。チーム増強、また次の１００年に技術を継承するため、仲間を大募集です。育成制度充実。将来的には、国家資格（施工管理技士）取得を目標に、専門知識を身につけていきましょう。誰もが使う電気。社会貢献度の高いお仕事。電気エネルギーが必要とされる限り社会に求め続けられる「スペシャリスト」にアナタもなりませんか？【変更範囲：会社の定める業務】 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | Ｅｘｃｅｌ・Ｗｏｒｄの基本操作（簡単な入力や書類作成） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒984-0015 宮城県仙台市若林区卸町３丁目３－１３株式会社愛工大興 本店 （東北事業本部 工事部） 従事現場により長期出張あり（範囲は東北６県＋新潟です）
|
| 最寄り駅 | 仙台市営地下鉄東西線 卸町駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
211,000円〜278,500円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 125日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定給付年金 |
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数4年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | 単身用あり，世帯用あり
当社規定に準じ、借上寮（単身）・借上社宅（世帯）制度あり
|
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | あり |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 年次有給休暇は入社日に付与：最高１５日付与（入社時期に応じて社内規定により付与日数定めあり）２年有効、最高４０日保持可能＊２０２４年度 全社実績 ：有休休暇平均取得１０．４日／年 ：時間外労働 １３．１時間／月次世代育成対策推進法および女性活躍推進法に基づく株式会社愛工大興 行動計画を策定し、時間外労働の更なる適正化・有休の更なる取得促進に取組んでいます。宮城県スマートみやぎ健民会議「優良会員」（詳細は宮城県ホームページ参照）健康企業宣言、健康優良企業「銀の認定」健康経営に努めています。 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 新入社員研修、中途社員研修、新入社員フォロー研修安全運転講習、コンプライアンス研修、他（所属団体の技術講習など） |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 「次世代育成支援対策推進法」及び「女性活躍推進法」に基づく『株式会社愛工大興 行動計画』を策定。性別・年齢・経験等によらず、社員一人ひとりが価値観の多様性を尊重し合い活躍する会社・社会の実現を目指しています。その中で、誰もがその個性と能力を十分に発揮できる職場環境の整備を行うため次の３つの目標を掲げ取組んでいます。目標１：年次有給休暇取得率５５％以上 （平均取得日数を１０日以上とする）目標２：一人当たりの月平均時間外労働時間 ２０時間以内を維持目標３：若年層に対するインターンシップ等の 就業体験の機会を提供 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（喫煙室設置） 喫煙専用室設置（喫煙区域内での就業はありません） |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒984-0015
宮城県仙台市若林区卸町３丁目３－１３ |
| 最寄り駅 | 地下鉄東西線 卸町駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 選考に関する特記事項 | 選考書類は本店総務部へ送付。面接は本店にて実施選考方法その他：適性検査（一次面接時に実施） |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ＊年次有給休暇は入社日に付与（入社時期に応じて社内規程により 付与日数定めあり、最高１５日付与。以降４／１に１５日付与、 入社４年目～は２０日付与。２年有効、最高４０日保持可能。）＊有休平均取得日数 ２０２４年度実績：１０．４日 ＋夏季特別休暇（有給）：３日＊宮城県スマートみやぎ健民会議優良会員 （詳細は宮城県ホームページ参照）＊健康企業宣言、健康優良企業「銀の認定」 （健康診断受診率１００％等）＊各種お祝い金制度：資格取得時の奨励金、結婚・出産祝い金等＊セミナー講習受講、試験受験等の自己啓発助成制度あり＊メンター制度有（先輩社員が新入社員と行動を共にし、業務の 説明や教育指導を行います）＊昇給：年１回／７月。※社内規程による年齢別昇給・職能等級 別昇給。半年に一度の『目標管理シート』評価制度に基づいて 結果だけではない努力の過程等個人評価も反映します。＊出張時は、社内規程により旅費・日当等別途支給有＊手当等について。現場勤務の場合、現場役務手当、作業手当 （２５０円～２５００円／日）が支給されます（該当時）＊退職金共済：中小企業退職金共済加入 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 仙台公共職業安定所（ハローワーク仙台） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：佐藤 敏之 |
| 会社所在地 | 〒984-0015 宮城県仙台市若林区卸町３丁目３－１３ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和21年 |
| 資本金 | 9,800万円 |
| 事業内容 | １９２６年の創業以来、送電線の建設工事と屋内電気設備工事を中心に事業展開。鉄塔や送電線の設置、建物内の電気設備等、社会生活に欠かせない電気に関する設備工事・施工管理を手掛けています |
| メッセージ | 社会生活に欠かせない「電気」を地域の皆さまに届けるため重要なインフラ“電気エネルギー”が必要とされる限り、社会に求め続けられる「スペシャリスト」として一緒に働きませんか？アナタの応募をお待ちしております！ |
| 事業所番号 | 0401-628607-2 |
| 法人番号 | 2013301006753 |
| ホームページ | https://www.ai-taikoh.co.jp/ |
この求人に似ている求人
空調衛生設備施工管理/転勤なし/年間休日125日/土日祝休み/賞与年3回
株式会社メイジン - 仙台市 若林区
|
|
土木施工管理
世紀東急工業株式会社 - 仙台市 若林区
|
|
建築施工管理/次の一歩で“誇れる自分”をつくる/若手でも、ちゃんと評価される仕事/年間休日125日/賞与年2回
株式会社オンサイト - 仙台市 若林区
|
|
宮城県仙台市若林区 設備施工管理/資格必須/定年65才/経験年数10年から/40代・50代活躍中/「92%」が給与アップの実績!
ダイキンエアテクノ株式会社 - 仙台市 若林区
|
|
建築施工管理/仙台市/宮城県
株式会社イマス - 仙台市 若林区
|
|
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は仙台公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「04010-64453551」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
