6月8日 00時25分更新
- 平日休み
- 週休2日
- 学歴不問
「自己成長」を重視する方にピッタリな会社です
この求人は能力を生かせるという特徴を持っています。
常にグループLINEを使ってコネクションがあり、ショップでの勤務開始後や終了後も
業務上の質問があればいつでも相談することで社員同士の親近感がうまれ、相互の信頼関係が構築されています。
この求人は、以下の価値観から「自己成長」が選択されています
- 経済的欲求
- 社会的地位
- 自己成長
- 縛られない生き方
- チームワーク
あなたにとって「幸せな働き方」とは「あなたの価値観を満たす会社で働くこと」と私たちは考えています。
そこで、私たちは人の価値観を5つに分類しました。
そして、その価値観に合う求人を簡単に探せる機能を導入しています。
あなたはどんな価値観を持っていますか？
価値観テストを受けると、再認識することができます。
新たな発見をするかもしれません。ぜひ受けてみてください。
求人の概要
| 職種 | 携帯・タブレット・光回線等々の販売 |
|---|---|
| 仕事の内容 | ●販売請負契約を締結している企業から依頼を受け、携帯キャリア各社商品の販売促進 ●ポイントカード・キャッシュカードなどのキャンペーンの企画、提案、参加 |
| 仕事の目的 | ●日々来店されるお客様に明るく、元気に、誠実に対応することに心がけている。 ●日々の業務を行うことで自分自身のスキルアップすることことを目指している。 ●携帯、スマホ等々の操作方法がご理解出来ていないお客様方にわかりやすく説明している。 |
| 1日の仕事の流れ |
|
| 必要な技術や資格 | 特になし |
|---|---|
| 雇用形態 | 業務委託・フリーランス |
| 報酬 | １か月最低２１日勤務で33万円保証。 それ以上の勤務については相談の上、考慮します。 |
| オンライン面接 |
あり
オンライン面接を導入した背景コロナ感染防止、遠方による応募者への配慮面接手段zoom |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 休日 | シフトにおける完全週休二日制 |
| 勤務地 |
〒1800006 東京都武蔵野市中町1-27-12リツコハイツ１０２号 |
| 最寄り駅 |
|
| 採用担当者 | 山本 幹徳（ヤマモト ミキノリ） |
| 選考方法 | ●応募 ●面接（直接orオンライン） ●合否決定 |
| 採用決定までの目安 | 5日以内 |
| 返信期限 | いま応募すると、2023年6月12日18時までに結果通知が届きます。 |
従業員に聞く、株式会社NeoZeroで働くメリット
◎入社を決意したポイント
- 研修制度が充実していて同時に先輩社員の声が聞けた
- 社員通しのコミュニケーションが良さそうだったから。
- 上司の方がフレンドリーだったから
- 入社前に面接官に共感し個人的な悩みを相談し解決の糸口が見つかった。
◎入社してよかったなぁと思うポイント
- 社員のコミュニティにすぐに溶け込めた。
- 商品販売に携わっている中でコミュニケーション能力が身に付き自分に自信が持てた。
- 将来自分の進むべき方向性が明確になってきた。
株式会社NeoZeroの風土、スタッフ・従業員への姿勢
●社員同士、上司と社員の風通しが良く遠慮なく意見を交わせる環境
●社員一人ひとりのスキルアップ向上に企業として全面的にバックアップしている。
●社員一人ひとりのスキルアップ向上に企業として全面的にバックアップしている。
会社情報
| 会社名 | 株式会社NeoZero（カブシキガイシャネオゼロ） |
|---|---|
| 会社ホームページ | https://neozerotokyo.com |
| 会社所在地 | 〒1800021 東京都武蔵野市桜堤1-9-12テラス武蔵野桜堤501号 |
| 設立年月日 | 2016年1月 |
| 資本金 | 100万円 |
| 従業員数 | 10名（うち、男性 9名 女性 1名） |
| 事業内容 | 販売請負契約を締結している企業から依頼を受け、携帯キャリア各社商材の販売促進 ポイントカード・キャッシュカードなどのキャンペーン案内を実施。 ■スマホ等のプランご案内 ■他社からの乗り換え提案 ■スマホ等の操作のご案内 ■契約変更のご案内・手続きなど |
| その他 | 役員紹介/ などはこちらから |
この求人は、求人企業である株式会社NeoZeroがご自身で作成、掲載されたものになります。
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