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エクシブ京都 八瀬離宮 フランス料理ボナキュー - 京都府
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年収397万円～603万円 - 正社員
【仕事内容】
正社員/店長候補
年俸397万円～603万円
京都市営地下鉄烏丸線「国際会館駅」より車15分
正社員
京都府京都市左京区八瀬野瀬町74-1
最高の環境の中でキャリアアップを!
「全てはスタッフの笑顔から」を念頭に、
働きたくなる会社N1を目指します!
年収 ...
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grow 京都 - 京都府
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月給35万円～50万円 - 正社員
【仕事内容】
正社員/店長候補
月給35万円～50万円
阪急京都本線「京都河原町駅」より徒歩1分
京阪本線「祇園四条駅」より徒歩3分
正社員
京都府京都市下京区真町88-3 ユーイットゥ池善ビル B1F
札幌・東京・神奈川・京都・沖縄で輝こう!
成長企業『growグループ』合...
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グランダ南禅寺下河原町No.202208 - 京都府
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月給27万円～32万円 - 正社員
【仕事内容】
正社員/店長候補
月給27万円～32万円
京都市営地下鉄東西線「東山駅」より徒歩18分
京都市営地下鉄東西線「蹴上駅」より徒歩12分
詳細はお問合せください
正社員
京都府京都市左京区南禅寺下河原町53-1
全従業員が長く健康に働ける給食企業!
年間休日121日...
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エクシブ京都 八瀬離宮 日本料理京都 華暦 - 京都府
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年収397万円～603万円 - 正社員
【仕事内容】
正社員/店長候補
年俸397万円～603万円
京都市営地下鉄烏丸線「国際会館駅」より車15分
正社員
京都府京都市左京区八瀬野瀬町74-1
最高の環境の中でキャリアアップを!
「全てはスタッフの笑顔から」を念頭に、
働きたくなる会社N1を目指します!
年収 ...
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株式会社第一観光ビル - 京都府
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月給32万円～40万円 - 正社員
【仕事内容】
木屋町の人気居酒屋
[正]12キッチンスタッフ、店長・マネージャー候補(フード・飲食店)、ホールスタッフ(配膳)
正社員
[正]1月給32万円～40万円、2月給25万円～
交通費:一部支給
1調理 or ホール経験者 or 店長候補
月給32万円～40万円
2未経験者
月給25万円～
ご応募の際に、
調理スタッフ・ホールスタッフの
い...
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リゾーピア久美浜 - 京都府
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年収397万円～603万円 - 正社員
【仕事内容】
正社員/店長候補
年俸397万円～603万円
JR山陰本線(園部～豊岡)「豊岡駅」より車35分
宮豊線「久美浜駅」より車10分
正社員
京都府京丹後市久美浜町湊宮1302-2
最高の環境の中でキャリアアップを!
「全てはスタッフの笑顔から」を念頭に、
働きたくなる会社N1を目指します...
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特別養護老人ホーム やすらぎの杜No.203085 - 京都府
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月給27万円～32万円 - 正社員
【仕事内容】
正社員/店長候補
月給27万円～32万円
近鉄京都線「近鉄宮津駅」より徒歩23分
詳細はお問合せください
正社員
京都府京田辺市同志社山手二丁目1番2
全従業員が長く健康に働ける給食企業!
年間休日121日(月公休9～11日)取得
&残業削減 仕事もプライベート...
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新堀川店 - 京都府
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月給32万5,000円～60万円 - 正社員
【仕事内容】洗い場から序盤、ホール・仕込み・調理・管理業務まで幅広いスキルを習得します。
最短3年で独立可能で、のれん分け制度により自己資金なしで店舗経営を目指せます。
ステップ
1.洗い場(月収31.5万円):入社後、最初に担当する仕事。基本的な動作や段階を学び、効率的な業務を目指します。
2.ホール:コミュニケーション能力を磨き、スピードと正確さが重要。
3.仕込み:営業の基盤として、食材の...
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株式会社マネジメントブレーン - 京都府
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月給24万円～46万円 - 正社員
【仕事内容】
[正]店長・マネージャー候補(フード・飲食店)、ホールスタッフ(配膳)、キッチンスタッフ
正社員
[正]月給24万円～46万円
交通費:
自転車・バイク通勤OK
昇給あり(年4回)
1月、7月
賞与あり(年2回)
12月、3月、6月、9月
皆勤手当:月10,000円
役職手当
・店舗管理者:月10,000円
・店舗責任者:月20,000円
・...
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鳥貴族 烏丸店 - 京都府
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月給29万5,000円～42万円 - 正社員
【仕事内容】
正社員/店長候補
月給29万5,000円～42万円
阪急京都本線「烏丸駅」より徒歩3分
阪急京都線「烏丸駅」17番出口より東へ徒歩3分
正社員
京都府京都市下京区立売中之町104-1井門四条ビルB1F
2025年10月、鳥貴族アメリカ村店が
オープン!オープニング&既存店同時募集!
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「店長の求人 - 京都府」の新しい求人情報が掲載され次第、メールにてお知らせいたします。
今日の運勢
気になることがあっても、それに取り組む前に、現在進行中の何を続けて何を止めるのかを考えてみてください。今までダメだったことは何なのかをきちんと棚卸しして、新しいことが始められる空スペースを用意しましょう。全く畑違いのことを始めるよりも、今までのことを新しい形や方向性で進化させられないか、考えてみましょう。先人や先輩の来た道を参考に、新しい方向性といままでの経験をうまく合流させることはできないでしょうか。
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