建設の求人 - 佐賀県

少数精鋭の会社ですが、社内外の研修や資格取得制度を設けた事で 社員の技術向上に繋がっています。決算時に社長と今後の目標や 日頃感じている事を話すなど信頼関係を大切にしています。

少数精鋭の会社ですが、社内外の研修や資格取得制度を設けた事で 社員の技術向上に繋がっています。決算時に社長と今後の目標や 日頃感じている事を話すなど信頼関係を大切にしています。

「ひとづくり・ものづくり・まちづくり」を大切に、社員同士が 互いに尊重し、協力し合う風土が根付き、安心して働ける環境が 築かれています。人を大切にする文化が当社の強みです。

弊社は明治２６年（１８９３年）に創業し、以来１３０年超の歴史 を持つ県内有数の老舗企業です。創業２００年を目指し、地域と共 に、社員一丸となって日々励んでいます。

弊社は明治２６年（１８９３年）に創業し、以来１３０年超の歴史 を持つ県内有数の老舗企業です。創業２００年を目指し、地域と共 に、社員一丸となって日々励んでいます。

弊社は明治２６年（１８９３年）に創業し、以来１３０年超の歴史 を持つ県内有数の老舗企業です。創業２００年を目指し、地域と共 に、社員一丸となって日々励んでいます。

ドローン等のＩＴ技術を取りいれ、建設業のイメージを「きつい、 危険、きたない」から「給料、休暇、希望」へ脱却し、”常に進化 を遂げていきたい”と考えています。

ドローン等のＩＴ技術を取りいれ、建設業のイメージを「きつい、 危険、きたない」から「給料、休暇、希望」へ脱却し、”常に進化 を遂げていきたい”と考えています。

男性の育児・介護休暇取得制度あり。 残業が少なく、ワークライフバランスを重視する会社です。

男性の育児・介護休暇取得制度あり。 残業が少なく、ワークライフバランスを重視する会社です。

男性の育児・介護休暇取得制度あり。 残業が少なく、ワークライフバランスを重視する会社です。

一般住宅外構の設計から施工まで一貫で請負。

そとわグループとして、船舶造修業、建設業、飲食業（ＢＬＵＥＰ ＲＩＮＴ）などを展開し、社内では若い力を中心に明るい職場作り に取り組んでいます。

完全週休二日、残業ほぼ無し。働き方改革に積極的な会社。 建設新技術も積極的に活用し社員のスキルアップを目指す。 働く社員の安心とやりがいを一番に考えています。

昭和５４年に有限会社を設立し昭和６０年に株式会社に変更し順調 に業績を伸ばし平成元年には建築業Ａ級会社にまでなりました。今 後一層の発展が期待できる会社です。

昭和５４年に有限会社を設立し昭和６０年に株式会社に変更し順調 に業績を伸ばし平成元年には建築業Ａ級会社にまでなりました。今 後一層の発展が期待できる会社です。

昭和５４年に有限会社を設立し昭和６０年に株式会社に変更し順調 に業績を伸ばし平成元年には建築業Ａ級会社にまでなりました。今 後一層の発展が期待できる会社です。

昭和５４年に有限会社を設立し昭和６０年に株式会社に変更し順調 に業績を伸ばし平成元年には建築業Ａ級会社にまでなりました。今 後一層の発展が期待できる会社です。

河川・港湾の浚渫工事（主に有明海）・福岡地区（アイランドシテ ィ他）の埋立工事で安定した業績を残している。（旧会社設立昭和 ３２年，本社－香川県高松市）

昭和５４年に有限会社を設立し昭和６０年に株式会社に変更し順調 に業績を伸ばし平成元年には建築業Ａ級会社にまでなりました。今 後一層の発展が期待できる会社です。