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AJ・Flat株式会社 - 兵庫県
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月給30万円~60万円 - 正社員
【仕事内容】
"成長機会を逃さない"/未来がみえる環境と収入安定&上昇が、あなたの可能性を最大化!配属満足度97%
事実、内定時の平均提示額は前職給の121.7%。
さらには入社後もしっかりと昇給して平均105.6%の年収伸び率となっています。
あなたのキャリアをこれまで以上に高く評価した上で、ご活躍いただけるフィールドを提供していき...
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オリーブ大久保訪問看護ステーション - 兵庫県
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月給24万5,000円~28万1,000円 - 正社員
【仕事内容】
訪問看護スタッフ
日勤常勤、オンコールあり
年間休日115日
託児所あり
車通勤可
西江井ヶ島駅から徒歩5分
明石市内にて1日4~5件ほど訪問していただきます
オリーブ大久保訪問看護ステーションでの看護業務全般
・在宅での訪問看護サービスの提供
・医師の指示による医療処置等
血圧測定等の体調確認・服薬状況確認、褥瘡や皮膚状態の管理、
バルンカ...
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フレアス在宅マッサージ神戸西区施術所 - 兵庫県
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月給25万円~30万円 - 正社員
【仕事内容】給与相談OK/Wワーク可能/時短勤務可能/研修充実/残業ほぼなし
あん摩マッサージ指圧師
歩行が困難なご利用者様の元へ自動車(社用車)で訪問し、医師の同意の基循環改善や筋緊張の緩和を主な目的としたサービス提供を致します。
>1日あたりの施術数は10名前後
┗鎌倉施術所と湘南藤沢施術所のみ1日あたりの施術数は10名~18名前後(予定)
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フレアス在宅マッサージ西宮施術所 - 兵庫県
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月給25万円 - 正社員
【仕事内容】給与相談OK/Wワーク可能/時短勤務可能/研修充実/残業ほぼなし
あん摩マッサージ指圧師
歩行が困難なご利用者様の元へ自動車(社用車)で訪問し、医師の同意の基循環改善や筋緊張の緩和を主な目的としたサービス提供を致します。
>1日あたりの施術数は10名前後
┗鎌倉施術所と湘南藤沢施術所のみ1日あたりの施術数は10名~18名前後(予定)
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株式会社D.I.Works - 兵庫県
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月給30万円~ - 正社員
【仕事内容】
希望や適性に合わせ、人材コンサルタント・法人営業・人事業務など総合人材サービスに関する業務をお任せ!
経験やスキル、希望を考慮し
こんなお仕事をお任せします!
人材コーディネーター
└当社に登録している派遣スタッフと
人材を探している企業、
両者を結ぶマッチングをお任せ!
派遣スタッフと企業の
綿密なヒ...
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三木山陽病院 - 兵庫県
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月給24万円~38万8,500円 - 正社員
【仕事内容】
透析室での看護業務
夜勤あり
年間休日110日
託児所あり
車通勤可
透析センターでの看護業務全般をお願いします。 【経験・資格】看護師 【給与】月給:240,000円~388,500円
(給与内訳)
基本給:230,000円〜378,500円
透析特別手当:10,000円
(賞与)
賞与あり(年2回)
賞与金額:4ヶ月 前年度実績 【求人番...
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名塩すみれハイム - 兵庫県
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月給33万3,000円~36万3,000円 - 正社員
【仕事内容】
サービス付き高齢者向け住宅での看護業務
夜勤あり
応募資格:正看護師・普通自動車免許必須
オープニングスタッフ募集
2025年9月に開設予定
2025年9月開設予定のサービス付き高齢者向け住宅での
看護業務に従事していただきます。
・安否確認 ・生活相談
・健康管理 ・医療行為
・身体介護、生活援助
・記録、他職...
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特別養護老人ホーム愛の園 - 兵庫県
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月給20万5,000円~29万7,500円 - 正社員
【仕事内容】
特養での看護業務
夜勤なし(オンコールあり)
保育施設完備
住宅手当、扶養手当あり
車通勤可
神戸市須磨区にございます「特別養護老人ホーム愛の園」にて看護業務に従事して頂きます。
入所者のバイタルチェック
服薬管理等の健康管理
医師の指示による簡易的な医療処置
健康相談 など
夜勤はありません。
従来型特別養護老人ホ...
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洲本伊月病院 - 兵庫県
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月給27万円~35万円 - 正社員
【仕事内容】
病棟での看護業務
夜勤あり
年間休日108日
託児所あり
単身寮あり
車通勤可
病棟・外来での看護業務全般 【経験・資格】看護師 【給与】月給:270,000円~350,000円
(給与内訳)
基本給:190,000円~270,000円
資格手当:20,000円
夜勤手当:15,000円/回
(賞与)
賞与あり(年2回)
賞与金額:3.9カ月...
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有床診療所併設型有料老人ホーム ル・ヴァンヴェール川西 - 兵庫県
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月給50万円~67万円 - 正社員
【仕事内容】施設の種類としては、住宅型有料老人ホームではありますが、医療ケアを中心としたナーシングホーム運営を行います。
当施設では、「人・物・金・事」を経営の基本軸として、
地域に信頼される施設運営の実現を目指しています。
施設長として、以下の分野におけるマネジメントを担っていただきます。
人財育成・ES(職員満足)向上
リーダー・管理職層の育成とマネジメント能...
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