土木技術者の求人 - 北海道

若手社員による《企業フルモデルチェンジ》で令和的要素溢れる会 社に！小さな会社だからこそ《オープン×フラット》なカルチャー 。道内では数少ないＩＣＴ自社運用で大手企業に負けない実力！

土木工事・とび・土工工事・管工事・銅構造物工事・舗装工事・水 道施工工事・解体工事と幅広く業務を行っている建設会社です。

グループ全体で２５００名の社員を擁する発注者支援及び技術者派 遣のリーディングカンパニーです。土木技術者を主に機械電気シス テム等様々な分野の技術者が全国で活躍しています。

昭和４２年会社設立し、現在２４名にて土木工事業を営んでおりま す。社員一同楽しい職場をめざしておりますので宜しくお願いしま す。

平成１９年に創立し、現在は社長以下ベテランから若手まで計１４ 名の明るい雰囲気の会社です。近年は売上高も上昇傾向にあり、更 なる技術力の向上及び若手の育成に力を入れています。

一般企業定年者の再雇用の受皿になる最先端の技術者と企業をつな ぎ、共に成長することで社会に貢献する

若手人材難といわれている建設業ですが、当社は２０代・３０代の 従業員が多く活躍する職場です。 舗装工事が主で、公共事業が全体の工事の８０％を占める。

当社の経営方針にしたがって一人一人が責任、団結をもってやって います。

現場の施工管理を行うのはもちろん、自社で所有するバックホウや クレーンなどの重機を使用しての施工も多数あります。入社後でも 必要な免許や資格を取得する機会を設けています。

北海道に根差し、３０年以上にわたり実績を築いてきた 建設コンサルタントです。

明るく元気な社長と社員で、地域の皆様のため日々奮闘しておりま す。

明るく元気な社長と社員で、地域の皆様のため日々奮闘しておりま す。

社員の能力・スキル向上のための研修・教育投資は惜しまず、資格 取得へのバックアップ体制をとっていることもあり、社員の自己啓 発に対する意識が非常に高い企業風土があります。

社員の能力・スキル向上のための研修・教育投資は惜しまず、資格 取得へのバックアップ体制をとっていることもあり、社員の自己啓 発に対する意識が非常に高い企業風土があります。

社長も一緒に現場で作業しているので、悩み・相談は即決。 コミュニケーションは絶大です。 定年制なし、若手育成、資格取得に力を入れています。

当社は道路・港湾・空港などのインフラ整備、農業土木や河川の整 備、防災計画を作るための知識と技術を有する技術者集団であり、 常に誇りと自信を持ち専門的なサービスの提供を行っております。