建設の求人 - 北海道

管内舗装会社にて、舗装専門会社。現在は舗装・土木・建築と総合 的な工事の請負他、アスファルト合材も販売しています。

当社は幅広い年代の社員が活躍しており、若手からベテランまで多 様な視点が集まります。社員同士が意見交換しやすい環境を整えて おり、全員で新たなアイデアを生み出すことを大切にしています。

役所の指名工事、大手建設会社及び、地元建設会社からの仕事を請 負っています。得意先の信頼を受け業務は多忙です。

当社は幅広い年代の社員が活躍しており、若手からベテランまで多 様な視点が集まります。社員同士が意見交換しやすい環境を整えて おり、全員で新たなアイデアを生み出すことを大切にしています。

大正２年から創業。「ホームショップマツバ」「出光興産系列店新 十津川給油所」ともに地元に親しまれる店を目指しています。

役所の指名工事、大手建設会社及び、地元建設会社からの仕事を請 負っています。得意先の信頼を受け業務は多忙です。

当社は幅広い年代の社員が活躍しており、若手からベテランまで多 様な視点が集まります。社員同士が意見交換しやすい環境を整えて おり、全員で新たなアイデアを生み出すことを大切にしています。

直近５年の社員定着率は中途・新卒合わせて８４％。平均勤続年数 は約２０年、平均年齢４６歳と、腰を据えて仕事に取り組める環境 が整っており、より働きがいのある会社を目指しています。

当社は幅広い年代の社員が活躍しており、若手からベテランまで多 様な視点が集まります。社員同士が意見交換しやすい環境を整えて おり、全員で新たなアイデアを生み出すことを大切にしています。

直近５年の社員定着率は中途・新卒合わせて８４％。平均勤続年数 は約２０年、平均年齢４６歳と、腰を据えて仕事に取り組める環境 が整っており、より働きがいのある会社を目指しています。

当社は幅広い年代の社員が活躍しており、若手からベテランまで多 様な視点が集まります。社員同士が意見交換しやすい環境を整えて おり、全員で新たなアイデアを生み出すことを大切にしています。

社員旅行やレクリエーションの定期実施、ハラスメント防止規定、 育児・介護休暇制度の整備、有給休暇取得促進など福利厚生を充実 し社員を財産と考え働きがいのある職場づくりを目指しています。

役所の指名工事、大手建設会社及び、地元建設会社からの仕事を請 負っています。得意先の信頼を受け業務は多忙です。

当社は幅広い年代の社員が活躍しており、若手からベテランまで多 様な視点が集まります。社員同士が意見交換しやすい環境を整えて おり、全員で新たなアイデアを生み出すことを大切にしています。

社員旅行やレクリエーションの定期実施、ハラスメント防止規定、 育児・介護休暇制度の整備、有給休暇取得促進など福利厚生を充実 し社員を財産と考え働きがいのある職場づくりを目指しています。

一人ひとり安全意識向上でお客様に信頼される企業を目指し、不安 全な状態での作業はしないリスクを回避することをモットーとして います。

こだわりぬいた単板・合板製造の昭和１１年創業の老舗企業。道産 広葉樹の合板・単板生産量では国内一位で、近年はオリジナル合板 を使ったインテリア製品の企画販売や海外展開にも挑戦しています

地域では大手の管工事に携わる事業所として、公共工事をはじめと する各種管工事の元請けとして事業展開をいたしております。

除雪作業時以外に残業はほとんどなく、 少人数でアットホームな明るく楽しい職場です。 資格取得にも積極的に協力しております。

平成２７年５月１日『東日本ハウス』より社名変更いたしました。 学歴無関係の実力主義で本人評価をしております。木造、ひのきに 拘った高耐久な家造りを通して日本の住文化に貢献しております。