無資格の求人 - 北海道

「暮らしをささえ、心を磨く」という経営理念のもと、事業を通じ ご利用者様とそのご家族の暮らしを支え、全従業員の暮らしも支え 思い遣りを持ち心を磨く企業を目指しています。

「暮らしをささえ、心を磨く」という経営理念のもと、事業を通じ ご利用者様とそのご家族の暮らしを支え、全従業員の暮らしも支え 思い遣りを持ち心を磨く企業を目指しています。

２０２４年３月設立の企業ですが、現在１３０名のスタッフが活躍 しています。今後の事業拡大に向けて、多くのスタッフ採用に力を 入れていく企業です。

地域に密着した経営をしています。

当法人は、地元自治体の全面的な支援を受け、公益性・公共性に富 み、安全・安定・安心して末永く働ける事業所です。また、福利厚 生の充実や待遇の向上、人財育成も積極的に取り組んでいます。

医療療養病棟、特殊疾患病棟、障害者病棟、回復期リハビリテーシ ョン病棟からなり、良質な医療とリハビリテーションサービスを提 供しております。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

昭和５３年創業以来主たる取引き先が官公庁（北海道開発局、 北海道建設部、道警察本部、市町村等）です。 東証プライム上場ニチレキ株式会社のグループ企業です。

居宅介護、訪問介護を中心として、関係機関と連携を図りながら、 地域福祉活動を中心として、地域に根ざした社会福祉の充実を図っ ています。

個別ケア計画に基づき、看護、医学的管理のもと、介護及び機能訓 練を行います。また、ご利用者様の能力に応じた、自立した生活の 実現、居宅生活への復帰をお手伝いします。

個別ケア計画に基づき、看護、医学的管理のもと、介護及び機能訓 練を行います。また、ご利用者様の能力に応じた、自立した生活の 実現、居宅生活への復帰をお手伝いします。