特別養護老人ホームの求人 - 北海道

・敷地内に無料の事業所内保育所を整備。・職員の福利厚生の充足 に努めていきます。・生活環境に合わせた働き方ができます。・無 資格者には資格取得のための独自の費用助成制度があります。

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ヘルスケアフードサービスのリーディングカンパニーとして、 業界トップの実績を誇り、医療・福祉施設からの高い評価を得て います。

働きやすい職場提供を常に考えており、敷地内に事業所内保育も整 備してます、職員の資格取得を推進し、費用の助成にも力を入れて います。職員の年齢層は幅広く、働きやすい環境となっています。

働きやすい職場提供を常に考えており、敷地内に事業所内保育も整 備してます、職員の資格取得を推進し、費用の助成にも力を入れて います。職員の年齢層は幅広く、働きやすい環境となっています。

働きやすい職場提供を常に考えており、敷地内に事業所内保育も整 備してます、職員の資格取得を推進し、費用の助成にも力を入れて います。職員の年齢層は幅広く、働きやすい環境となっています。

ヘルスケアフードサービスのリーディングカンパニーとして、 業界トップの実績を誇り、医療・福祉施設からの高い評価を得て います。

昭和４９年特別養護老人ホーム迎光園開園、平成６年長沼町迎光園 デイサービスセンター開所、平成１２年居宅介護支援事業所開所、 地域福祉の拠点となるよう又、老人福祉の向上を目指す。

入居者様に素敵なライフスタイルを提供するためには、まず職員の ライフスタイルが素敵であるべきと考え働きやすい環境に配慮し、 やりがいのある仕事だと感じられるような現場を追求しています。

特別養護老人ホームをはじめとした１１の介護保険事業を行い、地 域に根ざした法人として活動している。

当法人では、職員は「仲間」という考え方に立って思いやりを持っ て大切に育成しています。職員同士が良好な関係である事がご利用 者様へのより質の高いサービスへ繋がるというのが経営理念です。

特別養護老人ホームをはじめとした１１の介護保険事業を行い、地 域に根ざした法人として活動している。

当法人では、職員は「仲間」という考え方に立って思いやりを持っ て大切に育成しています。職員同士が良好な関係である事がご利用 者様へのより質の高いサービスへ繋がるというのが経営理念です。

特別養護老人ホームをはじめとした１１の介護保険事業を行い、地 域に根ざした法人として活動している。

当法人では、職員は「仲間」という考え方に立って思いやりを持っ て大切に育成しています。職員同士が良好な関係である事がご利用 者様へのより質の高いサービスへ繋がるというのが経営理念です。

当法人では、職員は「仲間」という考え方に立って思いやりを持っ て大切に育成しています。職員同士が良好な関係である事がご利用 者様へのより質の高いサービスへ繋がるというのが経営理念です。

特別養護老人ホームをはじめとした１１の介護保険事業を行い、地 域に根ざした法人として活動している。

当法人は民設民営の社会福祉法人です。平均年齢３７歳の若くて、 生き生きとした職場です。利用者様を第一に考え運営しています。

ありふれた派遣、転職支援ではなくお一人お一人に最適なお仕事　 を提案し、より充実した生活を送っていただくための活きた派遣・ 転職支援を目指し、独自の“人材サービス”を提供しています。