積算の求人 - 北海道

当社が最も大切にしていることは、職場環境・生活環境の充実です 。週休二日制を導入し、年３回、５日以上の大型連休を設定し、有 給休暇も取りやすい環境づくりを心掛けています。

「ものづくり」は「人づくり」をテーマに、職場環境整備、資格取 得等の社員教育に力を入れています。若手中心でレベルの高い仕事 にチャレンジし、技能の幅を広げていくことを目指しています。

「ものづくり」は「人づくり」をテーマに、職場環境整備、資格取 得等の社員教育に力を入れています。若手中心でレベルの高い仕事 にチャレンジし、技能の幅を広げていくことを目指しています。

主に公共工事における河川・砂防、道路、橋梁、地質、都市計画、 環境分野に関わる調査・計画・設計の業務を受注しており、北海道 の老舗企業である。高度な技術力を有し、顧客からの信頼も高い。

平成１４年設立の会社です。顧客からの信頼も厚く売上げが上昇し 、社員数も増大しています。６０代以上の方まで幅広い年齢層が活 躍し働きやすい職場環境です。

平成１４年設立の会社です。顧客からの信頼も厚く売上げが上昇し 、社員数も増大しています。６０代以上の方まで幅広い年齢層が活 躍し働きやすい職場環境です。

北海道・東北・関東・関西を中心に、ネットワークを利用して、４ ０代～６０代の建設技術者を中心に多職種に渡り幅広い年齢層の方 が現場で活躍中。一般労働者派遣事業（派：０１－３００５０６）

地域に根付いたからこそ出来る、お客様や企業への対応とサポート で開業５０周年。これからも新築、リフォーム、修繕の様々な相談 に応え快適な住まいを提供し続けます。

法人化したのは昭和３４年１２月、業績は順調に延び、６年度は１ １億円の工事高も記録した。事業内容は、送電６０％、内線３０％ 、その他１０％の割合である。

法人化したのは昭和３４年１２月、業績は順調に延び、６年度は１ １億円の工事高も記録した。事業内容は、送電６０％、内線３０％ 、その他１０％の割合である。

住宅リフォーム工事業を主たる事業とし、一般住宅や店舗の改修工 事のほか、官公庁施設などの公共工事も行っております。また、自 社工場を持つ、建具・家具工事業も合わせて行っております。

官公庁を主とした建設コンサルタント会社

マンションの内装工事・テナント工事・住宅建築にも分野を拡げて おり、順調に業績を伸ばし続けています。

人事面に於いて、資格等級制により、人間性的に能力的に成長する 社員に対して、年齢に関わらず昇給、昇格するシステム。

人事面に於いて、資格等級制により、人間性的に能力的に成長する 社員に対して、年齢に関わらず昇給、昇格するシステム。

北海道　後志総合振興局　小樽建設管理部

社員の資質向上や技術を磨く事を後押しすると共に、社員相互（家 族含む）の親睦の場を大切にしています。

社員の資質向上や技術を磨く事を後押しすると共に、社員相互（家 族含む）の親睦の場を大切にしています。

社員の資質向上や技術を磨く事を後押しすると共に、社員相互（家 族含む）の親睦の場を大切にしています。

社員の資質向上や技術を磨く事を後押しすると共に、社員相互（家 族含む）の親睦の場を大切にしています。