訪問介護員の求人 - 北海道

地域の誰もが気軽に介護の事を相談出来るような場所つくりと親し みやすい雰囲気を大切に利用者と社員と会社が共に幸せになれるよ うな組織つくりを目指しています。

４０代から５０代が活躍中です。

特別養護老人ホーム、有料老人ホームの運営。職員が仕事しやすい 職場の環境にづくりに力を入れており、入居者様と職員がうちとけ 雰囲気の良い福祉施設を心がけております

伊達市内を活動エリアに訪問介護サービスを展開ご利用者様の人間 性を第一に考えた心が通い合う温かみあるケアサービスの提供ご利 用者様ご家族に納得され安心されるサービスの提供がモットーです

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生活にうるおいや活性化を図るために、専門講師による多種多様な 活動の提供や、ご家族、さらに小学校、町内会等とのふれ合い行事 交流を活発に行っています。またチームケアを大切にします。

質の高い職員の育成を目指し、共に学びあう風土を作っています。 向上心を持ったメンバーが、毎日楽しく働いています。 法人理念「共に生きて行く地域社会を創造する」

新篠津福祉会は昭和４９年に特別養護老人ホーム　新篠津福祉園を 、昭和５２年には障がい者支援施設　新しのつ幸生園を　平成５年 には障がい者支援施設　ふれあいの苑を開設し現在に至っています

当社は、医療・介護を通じ「人」と「社会」の双方をサポートして いる企業です。「人」と「人」、「人」と「社会」との結びつきを よりよくすることを第一に考えております。

最高品質の介護サービスの実現を目指し、カスタムメイドケア、 人材育成、認知症ケア、食事、医療連携、余暇の充実、ＩＣＴ、 デジタルの活用、産業連携に注力しています。

最高品質の介護サービスの実現を目指し、カスタムメイドケア、 人材育成、認知症ケア、食事、医療連携、余暇の充実、ＩＣＴ、 デジタルの活用、産業連携に注力しています。

最高品質の介護サービスの実現を目指し、カスタムメイドケア、 人材育成、認知症ケア、食事、医療連携、余暇の充実、ＩＣＴ、 デジタルの活用、産業連携に注力しています。

共同住宅に入居される入居者に対し、おもてなしの介護のほか、訪 問介護・自立支援・移動支援サービスを提供し、社内で在宅介護と 施設介護を学ぶ事ができ、スキルアップには最適な職場です。

企画案や改善案等を経営者に直接伝える事ができます。資格や経験 にとらわれず、努力している人をきちんと評価してくれる会社です 。

経営方針のひとつに「全従業員」の物心両面の幸福を追求する、を 掲げています。経営者と労働者で分け隔てせず、仕事に従事する人 たち全てを従業員と位置付け、物心両面の幸福を追求します。

医療関係および介護事業の最大手。　就業前後のキャリアアップ制 度の充実に取り組んでいる。　また、女性の社会進出にも注力して おり「次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

医療関係および介護事業の最大手。　就業前後のキャリアアップ制 度の充実に取り組んでいる。　また、女性の社会進出にも注力して おり「次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

医療関係および介護事業の最大手。　就業前後のキャリアアップ制 度の充実に取り組んでいる。　また、女性の社会進出にも注力して おり「次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

医療関係および介護事業の最大手。　就業前後のキャリアアップ制 度の充実に取り組んでいる。　また、女性の社会進出にも注力して おり「次世代認定マークくるみんマーク」を取得。