訪問介護の求人 - 北海道

昭和５６年以降順調に業績を伸ばし、教育部門にも力を入れ優秀な 隊員・従業員を育て、市内随一の実力を持っています。平成１２年 に福祉事業を平成２７年にフード事業を開始しています。

最大ではなく最高のサービスの提供ができるよう人材育成に 取り組んでおり研修や資格取得の支援をしっかりと行います。 現在市内６カ所の施設運営をしている安定した会社です。

フランチャイズシステムのもと在宅介護に特化した事業の展開を計 り、売上も順調に伸長している。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

どの職種の人も直接介護に携わり、みんなで介護の方法を議論し探 ることで楽しく安心して働ける職場を追求。新入者や未経験者に相 談者配置。個々の力量向上へ研修重視。～他、備考欄に記載

幅広い年齢の方々に活躍頂いており、市内に多数の拠点があります 。法定外福利厚生制度の充実に努めています。札幌市ワークライフ バランス認証企業です

幅広い年齢の方々に活躍頂いており、市内に多数の拠点があります 。法定外福利厚生制度の充実に努めています。札幌市ワークライフ バランス認証企業です

ユニット特養として平成２９年４月にオープンしました。当法人は 平成元年１０月に設立して以来３０年の特養経営実績があり、「サ ポーティ・もみじ台」は当法人３つ目の施設です。

新規開業の事業所です。 重度訪問介護を中心に利用者様の日々を支える事、従業員のライフ ワークバランスを支える事を第一に日々の業務に取り組んでます。

新規開業の事業所です。 重度訪問介護を中心に利用者様の日々を支える事、従業員のライフ ワークバランスを支える事を第一に日々の業務に取り組んでます。

小さな会社ですが、職員皆仲良くお仕事をしています。笑いの絶え ない職場です。お客様とも仲良く日々頑張っています。 貴方の力を貸して下さい！

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

小さな会社ですが、職員皆仲良くお仕事をしています。笑いの絶え ない職場です。お客様とも仲良く日々頑張っています。 貴方の力を貸して下さい！