システム設計の求人 - 埼玉県
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埼玉県における
この仕事の給与データ
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- 平均給与

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株式会社日立システムズ - 埼玉県
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年収450万円~900万円 - 正社員
【仕事内容】アプリケーション開発エンジニア「SE」・プライム・上流工程からPM・PLにも挑戦 上流~下流まで一貫して携われる
仕事内容:
「公共」「社会インフラ」「金融」「産業・流通」の幅広い分野にわたり、ITソリューションを提供する仕事です。希望や適性に応じて、5つの事業グループのいずれかに配属となり、プロジェクト案件をご担当いただきます。
配属先・プロジェクト例/
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ケントリサーチ株式会社 - 埼玉県
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月給22万円~47万円 - 正社員
【仕事内容】当社は企業向け大型汎用機から 小規模PCネットワークサーバーまで、 ユーザーニーズに合わせたシステムの設計・開発・環境維持・データ管理等、 トータルコンサルティングを提供しています。
今回入社していただく方には、主にJava、C#、PHPなどによるWEB・オープン系開発に携わっていただきます。
面接時に得意な言語やフェーズをお伺いし、それをもとにお客様のシステム...
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T&D情報システム株式会社 - 埼玉県
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年収550万円~660万円 - 正社員
【仕事内容】年収
550~660万円
仕事内容
T&D保険グループの業務システム(保険・資産運用・人事等)の要件定義・設計・開発・保守・運用
・要件定義、システム設計
・Java・COBOL等による開発
・テスト、移行、品質評価
・保守・運用、改善提案
・進捗・課題管理
・マネジメント業務(指導・調整・品質管理)
求める経験
・上流工程(要件定義、基本設計)のご経験
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株式会社ホンダテクノフォート - 埼玉県
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年収550万円~751万円 - 正社員
【仕事内容】年収
550~751万円
仕事内容
同社はHondaの四輪車開発における開発パートナーとして、インフラエンジニア業務を担っております。
システム構築、管理、維持運用、バージョンアップ対応、サーバー構築、
サービス設定、セキュリティ管理、運用などを行います。
ベンダーとの調整による不具合解消や、システム機能改善、
ヘルプデスク、トラブルシューティングも業務範囲です。
長年にわたりHo...
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株式会社日立ソリューションズ・クリエイト - 埼玉県
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年収480万円~960万円 - 正社員
【仕事内容】年収
480~960万円
仕事内容
当組織は、日立製作所や日立システムズ等の日立グループ各社とともに、自治体向けのシステム開発を行っております。自治体の要望をもとに日立グループで要件定義を行ない、当組織で基本設計以降の詳細設計、構築、テスト、導入までの開発業務を担当しています。開発業務内容としてはパッケージ開発や独自システム、老朽化した既存システムの刷新・マイグレーション・DX対応...
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東証プライム、国内売上トップクラスの日系完成車メーカー - 埼玉県
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年収600万円~1,200万円 - 正社員
【仕事内容】会社情報
アピール:「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、同社では数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事を任せていただけま...
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株式会社エスユーエス - 埼玉県
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年収450万円~700万円 - 正社員
【仕事内容】年収
450~700万円
仕事内容
同社のプロジェクト先にて、次世代モビリティにおけるパワートレイン制御ソフトウェア開発をお任せします。
環境負荷ゼロ社会の実現と自由な移動の喜びを提供するため、先進的な技術とソリューションを追求しています。
ご経験やスキルに応じて、以下のような業務に携わっていただきます。
・車両全体の制御システム設計・検証
・先進的な制御...
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エイム株式会社 - 埼玉県
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年収450万円~700万円 - 正社員
【仕事内容】年収
450~700万円
仕事内容
同社では、車載HMI向けのGUIモデル開発に携わるエンジニアを募集しています。
要求仕様に基づいたシステム設計や詳細設計、C++によるコーディング、
単体テストなど、GUIモデルの設計から実装、評価まで幅広く担当します。
また、社内外の開発チームやプロジェクト関係者と密に連携し、要求仕様の調整や進捗管理を行います。
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株式会社ワールドインテック - 埼玉県
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月給52万8,766円 - 正社員 / 派遣社員
【仕事内容】
・ワイヤーハーネス設計(ロケット部品として自動車部品の汎用/電装部品設計)
・3D CADを用いた電子部品/ワイヤーハーネスの設計/製図/レイアウト/部品選定
1初期研修:導入研修、技術研修
素養や適性、経験にて研修内容を選定いたします。
就業規則や評価制度の説明、働く上で必要なビジネスマナー...
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