企画の求人 - 埼玉県

２０代の職員が多いですが非常勤職員は幅広い年齢層となっていま す。主任・副主任だけでなく、各部門にリーダーを設置、相談しや すい環境を整えました。

「私たちは、医療の提供を通じて病院を利用される全ての人々、そ して病院で働く全ての人々の幸せに尽くしています。」をモットー としています。　＊事業所画像情報あり

創業３７年の地域密着企業。多角的に企画・建築・管理事業を展開 する環境創造デベロッパー。ニーズに対応する柔軟な総合力。

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高品質なものづくりで高い信頼を獲得し、国内で着実な成長を遂げ ています。安全性を追求していすゞ製専用シャシーを主採用してお り、企画・設計から品質管理までを徹底していることが特長です。

創業３７年の地域密着企業。多角的に企画・建築・管理事業を展開 する環境創造デベロッパー。ニーズに対応する柔軟な総合力。

社歴５０年以上、国内外関連グループ６社。クリーンルームを持ち 、最先端商品を製造販売。経産省の助成金事業等、受託、技術研究 指向型企業。

社歴５０年以上、国内外関連グループ６社。クリーンルームを持ち 、最先端商品を製造販売。経産省の助成金事業等、受託、技術研究 指向型企業。

日高市役所

レストラン・集団給食・出張パーティ部門の三部門を大きな柱とし 、健全で誠実な経営を推進しています。『わが社は「ジョブカード 普及サポーター企業」です。』『既卒者応援宣言企業』

１９９８年から介護サービス事業を行ってきたノウハウとパナソニ ックの技術力をかけ合わせ、高品質な介護サービスを提供します

ツーバイフォー工法による分譲住宅を主体に顧客のニーズに対応し ています。

安心・安全・おいしい・楽しい食事をたくさんの人へ。シダックス グループは食を通じて社会課題解決に取り組みます。シダックス（ 株）の関連会社です。

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『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたち が本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶ かを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたち が本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶ かを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。