見守りの求人 - 埼玉県

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

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「人を大切にする心」「人に優しくする心」を育てることを保育主眼とし、明るく家庭的な雰囲気の保育や職場環境を目指しています。

介護事業を「フローラ」グループとして運営中。グループ内に医療法人東州会「フローラ太田小通りクリニック」を有し、医療依存度の高い高齢者様まで受入し、高い評価を得ている。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

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介護事業を「フローラ」グループとして運営中。グループ内に医療法人東州会「フローラ太田小通りクリニック」を有し、医療依存度の高い高齢者様まで受入し、高い評価を得ている。

あったかホーム：家族的な介護をモットーに地域に根ざした介護を目指しています。ＨＯＴＰＡＧＥＳ（ホットページズ）：ＷＥＢデザイナーを中心として質の高いサービスを目指しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

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人との出会いを大切に考え、障害者の自立を支援していく事業です

人との出会いを大切に考え、障害者の自立を支援していく事業です

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

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女性保育士さんや主婦の方々のニーズに応じ、先生の数が足りていない保育園様に提案させていただく派遣会社です。

女性保育士さんや主婦の方々のニーズに応じ、先生の数が足りていない保育園様に提案させていただく派遣会社です。

「共に働き、共に喜び、共に生きる」この気持ちを大切にし、日頃の活動や生活が、みのり豊かなものとなるよう心がけでおります。

ご入居者様、ご家族様の心、スタッフ１人ひとりの心を大切にご高齢者を敬い私たちの介護に誇りを持ち真摯に取り組んでいます。