排泄介助の求人 - 埼玉県 さいたま市

地域社会に根を張るように無くてはならないサービスを提供する会 社でありたい。３９年の歴史も大切にし、変化を続けることを忘れ ず、現在は働きやすい環境を考え日々変化している会社です。

「心温まる介護」「心豊かな生活を」「心からの笑顔」の３つの心 を企業理念としています。

法人の理念として尊敬と親愛の心でご利用者を接遇する事を掲げ地 域に広く開かれた施設を目指しています。『多様な働き方実践企業 』プラチナ認定企業です。

平成２１年開設の施設となります。 かまどのご飯や信楽焼のお風呂、畳での生活が特徴となります。 熱意ある職員をお待ちしております。

創業４０年を超える、埼玉県地域密着の在宅介護会社です。 東証プライム市場上場「セントケア・ホールディング」グループ 埼玉県多様な働き方実践企業「プラチナ」認定

創業４０年を超える、埼玉県地域密着の在宅介護会社です。 東証プライム市場上場「セントケア・ホールディング」グループ 埼玉県多様な働き方実践企業「プラチナ」認定

従業員が成長し、充実した生活を送れるよう、会社として最優先に 考えています。人事評価制度を確立して、従業員育成研修と評価に 連動した給与制度を推進し、従業員満足度の向上を図っています。

首都圏を中心に５０以上の施設・事業所を運営し、在宅サービスの 提供と共に「超高齢社会」を社会問題に事業として取り組んでいま す。

平成１９年３月、さいたま市に有料老人ホーム、デイサービス、シ ョートステイをオープン。（株）東日本福祉経営サービスとして展 開。グループ全体７００名。

首都圏を中心に５０以上の施設・事業所を運営し、在宅サービスの 提供と共に「超高齢社会」を社会問題に事業として取り組んでいま す。

ご利用者様の笑顔あふれる毎日のために「安心の介護」を目指して います。職員のそれぞれのライフスタイルを大切にし、意欲を活か せてもらえる職場です。

平成２８年４月にオープンしたユニット型特別養護老人ホーム（定 員９６名）の施設です。

平成２８年４月にオープンしたユニット型特別養護老人ホーム（定 員９６名）の施設です。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

当社の携わる施設は順調に増えており今後も新たな施設を計画して いきます。同時に将来の責任者の育成にも力を入れ未経験者であっ ても実績によっては重要なポストに就いてもらうことが可能です。

当社の携わる施設は順調に増えており今後も新たな施設を計画して いきます。同時に将来の責任者の育成にも力を入れ未経験者であっ ても実績によっては重要なポストに就いてもらうことが可能です。

当社の携わる施設は順調に増えており今後も新たな施設を計画して いきます。同時に将来の責任者の育成にも力を入れ未経験者であっ ても実績によっては重要なポストに就いてもらうことが可能です。

当社の携わる施設は順調に増えており今後も新たな施設を計画して いきます。同時に将来の責任者の育成にも力を入れ未経験者であっ ても実績によっては重要なポストに就いてもらうことが可能です。

地域に開かれた施設づくりを目指し、高齢者の在宅生活を支援する ために運営しております。スタッフ全員で施設のカラーを作りたい と考えております。

「心温まる介護」「心豊かな生活を」「心からの笑顔」の３つの心 を企業理念としています。