介護職員の求人 - 大分県

特別養護老人ホームを中心にケアハウス大原の郷、デイサービスセ ンター、外在宅福祉サービスを多く行っている。

特別養護老人ホームを中心にケアハウス大原の郷、デイサービスセ ンター、外在宅福祉サービスを多く行っている。

特別養護老人ホームを中心にケアハウス大原の郷、デイサービスセ ンター、外在宅福祉サービスを多く行っている。

特別養護老人ホームを中心にケアハウス大原の郷、デイサービスセ ンター、外在宅福祉サービスを多く行っている。

高台に位置した建物は、海と緑に囲まれ、自然の季節を感じる絶好 の配置としています。居室は家庭的な雰囲気で落ち着いて生活でき るよう設備仕上げに配慮しています。

大分市、豊後大野市において、入所者の人権・人間性を尊重した施 設づくりを基調とし、地域福祉の向上を目指している。

「慈しみ、自他一体の心」を経営理念に、利用者の方をサポートし ています。

子供たちに誇れる仕事 地域に誇れる仕事 利用者から選ばれる会社へ

子供たちに誇れる仕事 地域に誇れる仕事 利用者から選ばれる会社へ

地域の住民やボランティア、福祉、保健等の関係者、行政機関の協 力を得て福祉のまちづくりをすすめる民間の組織です。

老いても住み慣れた故郷で自分らしく暮らしたい。そのような声に 「家族のように、我が家のように」を基本に家族的な雰囲気を大切 にサービスを行います。

大分県健康経営事業所です。働きやすい環境を整え、職員の健康管 理、福利厚生の充実をはかっています。退職金制度には大分県民間 社会福祉施設職員退職共済と特定企業退職金共済があります。

大分県健康経営事業所です。働きやすい環境を整え、職員の健康管 理、福利厚生の充実をはかっています。退職金制度には大分県民間 社会福祉施設職員退職共済と特定企業退職金共済があります。

高齢者を心から敬愛、資質の向上に務め、介護を必要とする方々へ のサービスを提供し、安らぎのある生活、また家族の安心と介護負 担の軽減を支援します。

経営理念に「敬いのあるくらし」を掲げています。入居者様、職員 同士、協力業者の方に敬いの気持ちを持ち、お互いを尊重しあえる 施設運営を目指しています。（利用者様の平均介護度２．８）

経営理念に「敬いのあるくらし」を掲げています。入居者様、職員 同士、協力業者の方に敬いの気持ちを持ち、お互いを尊重しあえる 施設運営を目指しています。（利用者様の平均介護度２．８）

外来業務、往診、訪問看護・訪問介護、居宅介護支援事業に取り組 む。診療所内で通所リハビリテーションも行っている。

入居者が住みやすく、行動しやすいもうひとつのお家。町の一風景 になれる施設その中で生き生きと輝いて自分らしく生活できる空間 づくリを目指しています。

入居者が住みやすく、行動しやすいもうひとつのお家。町の一風景 になれる施設その中で生き生きと輝いて自分らしく生活できる空間 づくリを目指しています。