舗装工事の求人 - 大分県

高度な測量による施工品質の向上と原価管理システムでは特許を取 得し頑張っている企業です。　従業員一同明るく楽しい雰囲気の職 場です。

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豊後大野市を基点に建設業を通じて地域の発展及び防災、減災に貢 献したい思いで営業活動をしています。

創業以来、新技術・新工法開発に挑戦し高度な技術と最高のサービ スに鋭意努力し、お客様の信頼を得る事に力を注いでいる。

平成１３年に設立し、こつこつとステップアップをしながら、運転 手さんと楽しく行っています。

創業以来土木舗装工事を中心に成長を続け、高度な技術と誠実な施 工をもって信頼を獲得しています。半世紀を超えた実績をいかし、 今後も更なる地域の発展に貢献してまいります。

公共・法人・個人多くの支持を受け創業７３年を迎えました。明る く元気な職場です。

主に高速道路の植樹帯の管理やゴルフ場の樹木管理や公共工事など 年間を通じて安定している。

主に土木工事、舗装工事、産廃処理や運送業を手掛けています。少 人数ですが、従業員一丸となって頑張っています。

家庭的で明るい職場です

家庭的で明るい職場です

川邊組は創業１２１年を迎え、道路の新設や補修をはじめ、橋梁、 トンネル、河川、水路、法面、土地造成、災害対策等の公共工事を 中心に事業展開を行い、地域と共にはん栄する企業を目指します。

県下一円で業務を行っております。 海洋土木工事に関しては県外業務もあり。

総合建設業

社員間の協調性、融和を重要視し、慰安旅行・新年会等で、相互の 結束力・仕事意欲を高めています。令和８年４月には１名の新卒者 を雇用しました。社員数４１名　平均年齢４１．７歳です

社員間の協調性、融和を重要視し、慰安旅行・新年会等で、相互の 結束力・仕事意欲を高めています。令和８年４月には１名の新卒者 を雇用しました。社員数４１名　平均年齢４１．７歳です

社員間の協調性、融和を重要視し、慰安旅行・新年会等で、相互の 結束力・仕事意欲を高めています。令和８年４月には１名の新卒者 を雇用しました。社員数４１名　平均年齢４１．７歳です

社員間の協調性、融和を重要視し、慰安旅行・新年会等で、相互の 結束力・仕事意欲を高めています。令和８年４月には１名の新卒者 を雇用しました。社員数４１名　平均年齢４１．７歳です