身体介護の求人 - 大分県

障害のある方一人一人に寄り添い、向き合った支援を行う。

日常生活が困難になった利用者に対して、家庭的な環境のもとで日 常生活の介助を通じて安心と尊厳のある生活を支援。天然温泉を利 用した歩行浴を導入。

家政婦紹介所として、長年営業をして来ました。平成１２年４月よ り介護保険事業が始まり有限会社を設立。職員同士声を掛け合い、 アットホームな職場環境です

＜入所施設＞特別養護老人ホーム、グループホーム、介護付き有料 老人ホーム、経費老人ホーム、サービス付き高齢者住宅　＜通所 介護＞デイサービス（６カ所）ヘルパー、ケアマネージャーなど

＜入所施設＞特別養護老人ホーム、グループホーム、介護付き有料 老人ホーム、経費老人ホーム、サービス付き高齢者住宅　＜通所 介護＞デイサービス（６カ所）ヘルパー、ケアマネージャーなど

医療・介護という安定した業界の中で、さらなる発展を目指します

医療・介護という安定した業界の中で、さらなる発展を目指します

ご利用者様が穏やかに笑顔ある生活が送れるよう施設運営していき ます。そのためにはスタッフの笑顔が大切です。

特別養護老人ホームでは介護度に応じた高齢者の尊厳を重視した介 護を行う。指定訪問介護事業は在宅で身体介護や生活援助を行う。

大分市、豊後大野市において、入所者の人権・人間性を尊重した施 設づくりを基調とし、地域福祉の向上を目指している。

大分市、豊後大野市において、入所者の人権・人間性を尊重した施 設づくりを基調とし、地域福祉の向上を目指している。

愛和は愛と平和をモットーに職場の温かい人間関係を大切にします 。そして福祉事業を通じて、地域にすむ子供からお年寄りまで互い に助け合い、共に生きていける社会の実現を目指します。

大分市、豊後大野市において、入所者の人権・人間性を尊重した施 設づくりを基調とし、地域福祉の向上を目指している。

大分市、豊後大野市において、入所者の人権・人間性を尊重した施 設づくりを基調とし、地域福祉の向上を目指している。

子育て支援制度が評価されて２０１５年度プラチナくるみん（県内 第１号）。働き方改革の推奨（有給取得率７０％・時間外労働時間 月平均１時間未満・メンター制度導入等）

子育て支援制度が評価されて２０１５年度プラチナくるみん（県内 第１号）。働き方改革の推奨（有給取得率７０％・時間外労働時間 月平均１時間未満・メンター制度導入等）

福祉社会の創造の理念のもと地域に密着した総合在宅福祉サービス を行っています。全国５ケ所の研修センターでの様々な研修でより 質の高いサービスを目指します。東証プライム市場企業です。

福祉社会の創造の理念のもと地域に密着した総合在宅福祉サービス を行っています。全国５ケ所の研修センターでの様々な研修でより 質の高いサービスを目指します。東証プライム市場企業です。

療養環境・就労環境の整った病院です。また、優しく、アッ卜ホー ムな零囲気で全ての人々の健康を守り、患者様には良質な全人的医 療・看護・介護を提供できるように日々研賛しています。