デイサービスの求人 - 大分県 大分市

利用者にも、働くスタッフにも優しい働きやすい明るい職場を目指 しています。

老人介護に携わり４０年以上の実績があり、地域の方々から信頼さ れている明るい職場です。

利用者にも、働くスタッフにも優しい働きやすい明るい職場を目指 しています。

病院を中心に健診センターや介護老人保健施設など、医療・保健・ 福祉・保育部門が互いに協力し合い、地域住民への安全と安心をお 届けすることで社会に貢献する

充実した環境のもと、みんなが笑顔で過ごせるように目配り・気配 り・心配りのできる人間関係を第一に考え、理想的な介護を目指し ます。

充実した環境のもと、みんなが笑顔で過ごせるように目配り・気配 り・心配りのできる人間関係を第一に考え、理想的な介護を目指し ます。

お預りする児童にあわせて、職員も一緒に成長していけるように勉 強会・研修をします。

ＢＡＳＡＲＡとは「常識にとらわれない介護」を意味します。法人 理念のもと、介護の固定観念に捉われない介護福祉施設を目指して います！

子供１人１人が成長し、社会で活躍の場を広げられる未来に向けて 特性を個性と捉え、スムーズに他者とコミュニケーションをとり、 本来持っている力や可能性を引き出す支援に取り組みます。

子供１人１人が成長し、社会で活躍の場を広げられる未来に向けて 特性を個性と捉え、スムーズに他者とコミュニケーションをとり、 本来持っている力や可能性を引き出す支援に取り組みます。

Ｓ５４年、梶本医院を開業。高齢化社会に対応した医療体制を考え Ｈ４年医療法人展寿会を設立。同法人より梶本医院と老人保健施設 ・通所介護・グループホーム・居宅支援事業を経営

障がい者及び高齢者（要介護者、要支援者）の心身の特性を踏まえ て、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよ う心身の状況に合わせた介護その他生活全般にわたる援助を行う。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

利用者様が過ごしやすく、職員が働きやすい職場を確保しています

老人介護に携わり４０年以上の実績があり、地域の方々から信頼さ れている明るい職場です。

「加齢に伴う心身の変化が生じても可能な限り住み慣れた地域・自 宅での生活ができるよう支援する」という理念のもと、在宅サービ ス事業を行っている。

特定非営利活動法人として設立を行い、デイサービス事業を中心に 地域と密着した小規模多機能ケアに取り組んでゆく事業所です。

「加齢に伴う心身の変化が生じても可能な限り住み慣れた地域・自 宅での生活ができるよう支援する」という理念のもと、在宅サービ ス事業を行っている。