送迎バスの求人 - 奈良県

保育から高齢者までの地域福祉を担い、高齢者部門では自立から要 介護５の方まで対応できる様々な事業所を開設、その方々に合った 複合的サービスの提供ができる法人です。

昭和５１年保育園開園、昭和６２年幼稚園開園。全園児バス通園、 教育方針は知情体三位一体の幼児総合教育を推進。外国人講師を採 用し英語教育に力をいれている。

０歳児～就学前保育を保護者が安心して働けるよう様々なニーズに 対応しています。職員も同様に安心して仕事できる事が利用者の安 心に反映すると考え働き方の多様性に応えられるよう努めています

０歳児～就学前保育を保護者が安心して働けるよう様々なニーズに 対応しています。職員も同様に安心して仕事できる事が利用者の安 心に反映すると考え働き方の多様性に応えられるよう努めています

保育から高齢者までの地域福祉を担い、高齢者部門では自立から要 介護５の方まで様々な事業所を用意して、その方に合ったサービス の提供ができる複合施設です。

地方自治体

受注のほとんどがオーダーメイドによる小ロット・単品ものである ため、営業での受注を自社で設計開発し切断・成形・溶接・切削・ 組立・梱包出荷まで一貫した生産体制を整えています。

取引先が、学校関係・一流企業であり、業績は安定している。

地域の患者様・利用者様を第一に考え、いつの時代にも「思いやり の心」を大切に、職員一丸となって行き届いた医療・介護サービス を目指しています。

ヒラノ・テクシードの協力工場

平成２年１０月開業。手術室、病棟も整備され、患者さんからも信 頼の声がよせられています。

平成２年１０月開業。手術室、病棟も整備され、患者さんからも信 頼の声がよせられています。

平成２年１０月開業。手術室、病棟も整備され、患者さんからも信 頼の声がよせられています。

私たちは、利用者の立場に立って、医療・保健・福祉の総合サービ スを提供し、地域の皆さま方の自立を支援いたします。

資格費用の補助や研修制度を通じ、職員の成長をサポート。現状維 持に留まらず、絶えず働きやすい環境を整備しつつ、固定概念に捉 われない柔軟な発想で職員の強みを活かします。

資格費用の補助や研修制度を通じ、職員の成長をサポート。現状維 持に留まらず、絶えず働きやすい環境を整備しつつ、固定概念に捉 われない柔軟な発想で職員の強みを活かします。

生駒山麓の四季折々の自然が精神科及び、療養病棟の一層の効果を 高め、精神障害者の社会復帰を考え、作業療法等、時代要請に応え た病院です。

高度な技術と品質でお客様から高い評価を頂いています。初心者か らベテランまで、ものづくり好きなスタッフが活躍中です。近年は 有給休暇取得率の向上にも積極的に取り組んでいます。

地域の患者様・利用者様を第一に考え、いつの時代にも「思いやり の心」を大切に、職員一丸となって行き届いた医療・介護サービス を目指しています。