ブランクの求人 - 宮崎県

産科、婦人科

理事長は女医で子育て中です。当院では保育園～中学生まで子育て 中のスタッフが協力しながら、子供の居る職員の立場になり働き易 い職場を目指しています。

当院で働いて良かった、長く働きたいと思って頂けるように待遇面 ・給与面だけでなく様々な取り組みを行っております。令和７年２ 月からは勤務時間の短縮や退職金制度も導入しています。

当院で働いて良かった、長く働きたいと思って頂けるように待遇面 ・給与面だけでなく様々な取り組みを行っております。令和７年２ 月からは勤務時間の短縮や退職金制度も導入しています。

優しさと理解を基本に、温かく確かなサービス提供を磨きます。標 準化や改善の努力を重ね、専門の向上や連携の実践も楽しみながら 目指します。高年齢・短時間勤務者も在籍。変化と継続を地域に。

オファサポートは、健康で豊かな社会の実現および地域社会への持 続的な貢献を理念とし、グループ内における事業間連携を通じてシ ナジーを創出し、組織全体としての価値最大化を図っています。

職員は２０代からシニア世代の男女が在籍して、自主性を尊重し縛 りのない伸び伸びとして働きやすい環境です。人材育成や処遇の改 善にも力を入れているため、働きがいがある職場です。

職員は２０代からシニア世代の男女が在籍して、自主性を尊重し縛 りのない伸び伸びとして働きやすい環境です。人材育成や処遇の改 善にも力を入れているため、働きがいがある職場です。

訪問診療、摂食嚥下リハビリテーションに力を入れている歯科診療 所です。

職員は２０代からシニア世代の男女が在籍して、自主性を尊重し縛 りのない伸び伸びとして働きやすい環境です。人材育成や処遇の改 善にも力を入れているため、働きがいがある職場です。

訪問診療、摂食嚥下リハビリテーションに力を入れている歯科診療 所です。

職員は２０代からシニア世代が在籍。自主性を尊重するため個々の 能力の発揮や職員同士の人間関係も良好な職場環境です。また、人 材育成や処遇改善にも力を入れているため、働きがいがあります。

職員は２０代からシニア世代が在籍。自主性を尊重するため個々の 能力の発揮や職員同士の人間関係も良好な職場環境です。また、人 材育成や処遇改善にも力を入れているため、働きがいがあります。

職員は２０代からシニア世代が在籍。自主性を尊重するため個々の 能力の発揮や職員同士の人間関係も良好な職場環境です。また、人 材育成や処遇改善にも力を入れているため、働きがいがあります。

当社の「サンキューカット」は、宮崎県内に多数店舗を有していま す。ノルマ一切無しで従業員が安心して働ける職場環境です。

健康で生き生き豊かな老後社会づくりを使命に、福祉・医療ほか７ 部門が連携しています。★「宮崎働きやすい介護職場づくり宣言事 業所」★子育てサポート企業「くるみん」認定を受けています！

弊社は「心温まる介護」「心豊かな生活」「心からの笑顔」の ３つの心を理念に、笑顔があふれるサービスの提供に心掛けて おります。　【企業アピール票あり】

健康で生き生き豊かな老後社会づくりを使命に、福祉・医療ほか７ 部門が連携しています。★「宮崎働きやすい介護職場づくり宣言事 業所」★子育てサポート企業「くるみん」認定を受けています！

当社の「サンキューカット」は、宮崎県内に多数店舗を有していま す。ノルマ一切無しで従業員が安心して働ける職場環境です。

弊社は、笑顔でお客様に対して気持ちのいい接客を心掛けています