保育補助の求人 - 宮崎県

自由にのびのびと一人ひとりの個性を延ばす保育を目指しています 。

職員は２０代からシニア世代が在籍。自主性を尊重するため個々の 能力の発揮や職員同士の人間関係も良好な職場環境です。また、人 材育成や処遇改善にも力を入れているため、働きがいがあります。

厚生省認可施設として、児童福祉法第３９条の規定に基づき、保護 者の委託をうけて、保育に欠ける乳幼児を心身ともに健全な保育を 行う。　＊事業所の写真有り

設立以来、乳幼児の健全育成と保護者が安心して就労できるよう利 用者の立場に立った保育をし、年々入園児も増えています。また、 休日取得や福利厚生面も充実させています。

社会福祉法人立の保育園ですので、厚生労働省と宮崎県こども政策 課の指示に従っております。

第２の家庭として、くつろげる雰囲気を大切にし集団生活の中での 経験を通し、心と体の豊かな成長を育む保育に取り組んでいる。延 長保育・園庭開放等を実施している。

子供の自主性や子供本来の姿を大切にし、かつ、教育的な成長も重 んじ、長い保育時間を大切に使っている。身心共に成長する子供た ちの為に、毎日前進する事に心がけている。

子供の自主性や子供本来の姿を大切にし、かつ、教育的な成長も重 んじ、長い保育時間を大切に使っている。身心共に成長する子供た ちの為に、毎日前進する事に心がけている。

当法人は、昭和５８年に保育園を開園しました。 園は大塚地区の住宅と森に囲まれた場所にあります。 平成３０年４月に幼保連携型認定こども園に移行しました。

こども園及び児童クラブの運営

家庭的な雰囲気で、あふれる笑顔とあたたかい言葉がふりそそぐ保 育園です。 スキルアップにつながる研修制度も充実しています。

海砂の園庭あり。幼児の健全育成に励んでいる。１法人１施設の小 さい組織であるため主任・主幹は原則２年で交替する。保育日誌の 記録管理は昔ながらの手書きである。ワーキングシェアを推進中。

海砂の園庭あり。幼児の健全育成に励んでいる。１法人１施設の小 さい組織であるため主任・主幹は原則２年で交替する。保育日誌の 記録管理は昔ながらの手書きである。ワーキングシェアを推進中。

モンテッソーリ教育をベースにした森の幼稚園方針で、１９人定員 の企業主導型保育園です。園長はドイツ人で、英語教育など国際教 育プログラムに力を入れています。

モンテッソーリ教育をベースにした森の幼稚園方針で、１９人定員 の企業主導型保育園です。園長はドイツ人で、英語教育など国際教 育プログラムに力を入れています。

すばらしく良い環境に恵まれた保育園です。 子ども達にやさしく丁寧に接し、思いやりのある保育を心がけてい ます。