現場管理の求人 - 宮崎県
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宮崎県における
この仕事の給与データ
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株式会社タイミー - 宮崎県
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年収320万円~566万円 - 正社員
【仕事内容】「タイミー会社説明会/毎週月曜日「12:00-12:30」/火曜日/木曜日「19:00-19:30」開催!」現場リーダー「フィールドマネージャー」
仕事内容:
・まずはここからスタート!
・ワーカーの受け入れと教育
・物流倉庫に到着したワーカーの出欠を確認し、安全に関する教育を実施。
・ピッキングや梱包など、その日の作業内容をマニュアル通りに実演と教育
・ワーカー様からの質問に対応し...
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東建コーポレーション株式会社 - 宮崎県
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年収350万円~700万円 - 正社員
【仕事内容】
~プライム市場上場企業且つ無借金企業/年間休日127日・残業約20時間・フレックス/福利厚生・研修制度など、人材育成のためのサポートも充実~
業務の流れ:
・営業活動の支援業務として「現地調査」及び「配置図の作成」
・契約に必要な「契約図面の作成」を設計職へ依頼
・着工準備会議及び三者挨拶
・建築諸申請の依頼
・地鎮祭及び近隣挨拶の実施
・クレ...
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藤工業株式会社 - 宮崎県
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年収448万円~600万円 - 正社員
【仕事内容】
~有給取得奨励/プライベート重視/多岐にわたる工事業務~
職務概要:
宮崎県都城市に拠点を構える管工事系企業である当社にて、施工管理に関する業務をお任せします。業務拡大に伴い、施工管理職を増員募集します。
・配管工事、空調設備工事などの施工管理
・現場での進捗管理、品質管理、安全管理
・下請け業者の調整、指示出し
・工事計画の立案、工程管理
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株式会社大林組 - 宮崎県
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年収630万円~1,200万円 - 正社員
【仕事内容】
~「MAKE BEYOND つくるを拓く」スカイツリーなどの日本を代表する建築物を手がける売上高1兆円超のスーパーゼネコン~
担当業務
国内本支店管轄地域にてオフィスビル、マンション、工場などの建築現場における施工管理全般に従事いただきます。
業務詳細
同社の業務においては日本を代表する建築物、歴史的な重要文化財、まちづくりなどの工事において、現場施工管理技術者(...
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旭化成エンジニアリング株式会社 - 宮崎県
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年収700万円~800万円 - 正社員
【仕事内容】
職務内容:
∟機械設計・施工担当として、下記の業務をお任せします。
数千万円から30億円規模に及ぶ国内建設工事案件の基本計画、設計、建設、試運転まで幅広く担当していただきます。
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株式会社工藤興業 - 宮崎県
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年収240万円~420万円 - 正社員
【仕事内容】
担当業務:
土木工事の施工管理・及び現場代理人を担っていただきます。
詳細:
1人1現場を任せる体制です。
請け負った案件は完了まで、工事の進行に至るまで管理していただきます。
遠方の案件の場合は、現地に泊まり込みでの作業となります。
・案件は、土木(舗装・塗面)が8割、建築が2割です。県や国の行政関係、厚生事業が多いです。案件の規模は濃淡あるが、大きいもので、橋 林...
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有限会社東浜興業 - 宮崎県
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年収325万円~455万円 - 正社員
【仕事内容】
~家庭的な雰囲気の社内/日南で転勤なく安定的にプライベートの時間を大切にしながら働ける~
業務内容:
土木作業現場における施工管理、安全管理、品質管理、工程管理等の管理業務全般。
現場は宮崎県内全域となります。事業所に集合し、社用車で各現場に向かいます。
事業内容:
河川や砂防などの工事を行っております。
大雨による河...
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三和ニューテック株式会社 - 宮崎県
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年収516万円~602万円 - 正社員
【仕事内容】
定年後も柔軟な働き方可能/50代・60代・70代で現役で活躍中/宮崎市内から通勤可/工現場全体の管理/転勤無/年休120日/手当豊富
業務詳細:
製品が市場に出るまでの数量や品質の全体管理する責任者となります。
組織や部下とのコミュニケーションを行い部門を全体をマネジメントします。
・製品を生産する優先順位を決め
・生産数や納期調整
・材料の...
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株式会社安藤・間 - 宮崎県
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年収630万円~1,450万円 - 正社員
【仕事内容】
~エネルギー事業の最前線で活躍!風力事業の施工管理をお任せ/年休126日/フレックス制度あり/キャリアの自己申告制度あり・人材を大切にする風土
風力事業の参画に当たり、現場土木技術者を募集いたします。
業務内容:
風力事業建設現場での施工管理業務
タイムリーに風力事業現場が無い場合は、関連する工種(例 造成、道路工事等)の現場勤務...
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株式会社イートスタイル - 宮崎県
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月給17万円~23万円 - 正社員
【仕事内容】まずは基本業務から、着実に。
お任せするのは、店舗の運営管理全般です。
具体的には、スタッフの育成・シフト管理・売上や経費の管理・接客品質の向上など。
「人の管理」「お金の管理」「現場の仕組みづくり」が大きな柱となります。
業務マニュアルや研修制度がブランドごとに整っているため、前職が異業種だった方も安心してスタートできます。
店舗運営の全体像を理解しながら、段階的に店長へ。...
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