介護の求人 - 富山県 高岡市

射水万葉会は、ひとり一人の人格を尊重し、「底なしの親切」と「 よろこび」をモットーとし、地域福祉への貢献を目指し、人事制度 、研修制度の整備・拡充に努めております。

令和３年３月に開設した新しい施設です。アットホームな雰囲気の 中、利用者皆さんの笑い声のたえない施設づくりに努めていきます 。

射水万葉会は、ひとり一人の人格を尊重し、「底なしの親切」と「 よろこび」をモットーとし、地域福祉への貢献を目指し、人事制度 、研修制度の整備・拡充に努めております。

製造業や介護施設など、生活の基盤となる現場を支えるお客様に商 品やサービスを提供しています。社員同士が専門知識を活かしなが ら助け合い、協力して業務を進める風土が特長です。

一般病床５３床（うち２０床は地域包括ケア病床）、人工透析７３ 床を擁し地域医療の貢献に努めています。人工透析では透析管理シ ステムを導入し、規模的には県下上位クラスにあります。

当院では職員の皆さんが働きやすい職場づくりを大切にしており、 平均勤続年数は１４年と業界平均よりも長く、シフト調整や年有給 休暇の取得促進により、家庭と仕事の両立を支援しています。

設立者は医師であり、高齢化の問題が深刻化する今、世の中に必要 とされる社会貢献度の高い会社です。

入所者の方に安全と安心をお届けすることをお約束出来るよう若い スタッフが心掛けて対応します。そして、新しいグループホームと して発信できるよう努め、あゆみブランドを目指します。

入所者の方に安全と安心をお届けすることをお約束出来るよう若い スタッフが心掛けて対応します。そして、新しいグループホームと して発信できるよう努め、あゆみブランドを目指します。

入所者の方に安全と安心をお届けすることをお約束出来るよう若い スタッフが心掛けて対応します。そして、新しいグループホームと して発信できるよう努め、あゆみブランドを目指します。

当社では以下のことを目指しています。１．職能を十分発揮できる 仕組みを作る２．働きやすい職場環境を整える３．一人ひとりの提 案に耳を傾ける４．法令を遵守することで、会社と社員を守る

当社では以下のことを目指しています。１．職能を十分発揮できる 仕組みを作る２．働きやすい職場環境を整える３．一人ひとりの提 案に耳を傾ける４．法令を遵守することで、会社と社員を守る