看護業務の求人 - 山口県 下関市

「働きやすい職場環境をつくろう」をスローガンに、定時に仕事を 終え帰れる事、有給取得率を８割以上にする事などの業務改善に取 り組んでいます。

「働きやすい職場環境をつくろう」をスローガンに、定時に仕事を 終え帰れる事、有給取得率を８割以上にする事などの業務改善に取 り組んでいます。

★選考面接は、ＺＯＯＭによるオンライン面接も可能です。

下関病院を母体とし精神科基幹病院として患者さんとの信頼関係を 大切にした医療を行っています。

多職種で連携を図り、利用者様の生活が安心できるような環境を作 っています。また、職員もチームワークを大切にし、働きやすい職 場環境を構築しています。

下関病院を母体とし精神科基幹病院として患者さんとの信頼関係を 大切にした医療を行っています。

日本医療機能評価認定病院としての自覚の基、病院職員一丸となっ て医療の質の向上に努めております。

高齢者や心身に障害を持っている人々に住み慣れた地域の中で、健 康で安心してのんびりとおしゃべりしながら、家族のように助け合 いながら生活していく空間を大事にしたいミニホーム

令和８年４月新規開院予定です。スタッフ全員が働きやすい職場を 作ると共に、地域の皆様から信頼されるクリニックを目指します。

令和８年４月新規開院予定です。スタッフ全員が働きやすい職場を 作ると共に、地域の皆様から信頼されるクリニックを目指します。

老人保健施設アイユウ・アイユウ通所リハ（デイケア）・アイユウ 長府ショートステイ・アイユウ長府ヘルプサービス・アイユウ長府 在宅介護支援センター・アイユウ長府福祉用具サービス・サ高住

老人保健施設アイユウ・アイユウ通所リハ（デイケア）・アイユウ 長府ショートステイ・アイユウ長府ヘルプサービス・アイユウ長府 在宅介護支援センター・アイユウ長府福祉用具サービス・サ高住

ＭＲＩ、ＣＴ等の高度医療設備を備え、山口大学医学部より第一外 科、神経内科の教授又は医師が来院されおります。１９年４月より マンモグラフィーを導入、市の委託検診を行っています。

「人々の暮らしに安心を」のビジョンで、ご利用者の安心につなが る介護・保育の実践と安心の環境づくりに取り組んでいます。職員 間がより良いコミュニケーションをとり、人間関係が良好です。

当社は平成１２年４月にスタートした介護保険サービスを主な事業 として平成１４年度に立ち上げました。これからの高齢社会に向け 質の高いサービスを提供し社員と供に成長していく企業です。

障害がある方もない方も、共に生きていける地域活動を推進する。

医師卒後研修病院（基幹型、協力型） 病院機能評価３ｒｄＧ：Ｖｅｒ．２．０の認定 地域医療支援病院

医師卒後研修病院（基幹型、協力型） 病院機能評価３ｒｄＧ：Ｖｅｒ．２．０の認定 地域医療支援病院

医師卒後研修病院（基幹型、協力型） 病院機能評価３ｒｄＧ：Ｖｅｒ．２．０の認定 地域医療支援病院