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検索結果
山口県 山口市で働く「介護職員」 求人情報
社会福祉法人青藍会 青藍会 在宅医療支援センター南山口 看護小規模多機能型居宅介護 - 山口県 山口市
月給19万9,600円~27万8,400円 - 正社員
【仕事内容】正社員/育休取得実績あり!年間休日110日以上!昇給&賞与あり!残業月5時間以内!
社会福祉法人青藍会
青藍会 在宅医療支援センター南山口 看護小規模多機能型居宅介護
介護職員・ヘルパー
月給199,600円~
看護小規模多機能居宅介護施設(ハートホーム南山口)における介護業務
・通所、訪問、泊りにおける介護業務
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医療法人相川医院 あいあい山口 - 山口県 山口市
月給16万3,819円~22万5,000円 - 正社員
【仕事内容】正社員/介護職員募集中 育休取得実績あり!年間休日114日!昇給&賞与あり!マイカー通勤可!
医療法人相川医院
あいあい山口
介護職員・ヘルパー
月給163,819円~
介護職員としての業務全般
・入所者様80名の生活支援(食事、入浴、排泄の介助)
・ICT化によるタブレット端末による情報入力業務、科学的介護
・パワーリ...
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社会福祉法人豊寿会 介護付有料老人ホーム共済苑 - 山口県 山口市
月給17万円~17万8,500円 - 正社員
【仕事内容】年間休日120日!賞与4.5ヶ月!残業月平均2時間!
社会福祉法人豊寿会
介護付有料老人ホーム共済苑
介護職員・ヘルパー
月給170,000円~
介護職員としての業務全般
・入居者に対する身体介助(入浴・食事・着替え・排泄等)
入居者の方のお話し相手
・レクリエーション活動への参加
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社会福祉法人愛世会 特別養護老人ホーム 小郡・山手一番館 - 山口県 山口市
月給17万8,136円~22万40円 - 正社員
【仕事内容】賞与4ヶ月以上!育休取得実績あり!完全週休2日制!交通費支給あり!
社会福祉法人愛世会
特別養護老人ホーム 小郡・山手一番館
介護職員・ヘルパー
月給178,136円~
特別養護老人ホームでの介護職員としての業務全般
・日常生活支援
・レクレーション時の利用者とのかかわり
・外出支援の際...
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社会福祉法人愛世会 特別養護老人ホーム センチュリー21 - 山口県 山口市
月給17万2,520円~20万9,652円 - 正社員
【仕事内容】賞与4ヶ月以上!育休取得実績あり!完全週休2日制!マイカー通勤可!
社会福祉法人愛世会
特別養護老人ホーム センチュリー21
介護職員・ヘルパー
月給172,520円~
介護職員としての業務全般
・入居者の介護および日常生活全般の援助等の業務
・離床(臥床)介助、誘導
・食事の介助
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山陽メディカルケア株式会社 ゆめの里あじす - 山口県 山口市
月給21万3,500円~25万1,000円 - 正社員
【仕事内容】>介護職員を募集中です
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医療法人社団山岸内科 ケアホーム小郡 - 山口県 山口市
月給17万1,000円~20万5,000円 - 正社員
【仕事内容】正社員/育休取得実績あり!昇給&賞与あり!月平均残業5時間!マイカー通勤可!
医療法人社団山岸内科
ケアホーム小郡
介護職員・ヘルパー
月給171,000円~
介護職員としての業務全般
通所介護、訪問介護業務、サ高住の兼務です。
・入浴、排泄、食事介助
・生活サポート全般
業務内容の変更範囲...
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山陽メディカルケア株式会社 ゆめの里くろかわ - 山口県 山口市
月給21万3,500円~25万1,000円 - 正社員
【仕事内容】>介護職員を募集中です
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社会福祉法人博愛会 聖和苑 - 山口県 山口市
月給17万5,600円~21万7,600円 - 正社員
【仕事内容】正社員/賞与3ヶ月!育休取得実績あり!退職金制度あり!ブランクありOK!
社会福祉法人博愛会
聖和苑
介護職員・ヘルパー
月給175,600円~
救護施設にて介護職員の業務全般
・利用者の生活、作業支援
・クラブやレクリエーション、行事支援など
・利用者の送迎(事業所のワンボックスカーを使用)
送迎エリア:山...
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医療法人社団若宮会 山口若宮病院介護医療院 - 山口県 山口市
月給21万9,500円~25万9,500円 - 正社員
【仕事内容】研修体制充実 看護師24時間常駐 山口市の介護医療院で月給219500円~の募集! ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。
医療法人社団若宮会
山口若宮病院介護医療院
介護職員・ヘルパー
月給219,500円~
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「介護職員の求人 - 山口県 山口市」の新しい求人情報が掲載され次第、メールにてお知らせいたします。
今日の運勢
気になることがあっても、それに取り組む前に、現在進行中の何を続けて何を止めるのかを考えてみてください。今までダメだったことは何なのかをきちんと棚卸しして、新しいことが始められる空スペースを用意しましょう。全く畑違いのことを始めるよりも、今までのことを新しい形や方向性で進化させられないか、考えてみましょう。先人や先輩の来た道を参考に、新しい方向性といままでの経験をうまく合流させることはできないでしょうか。
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