見守りの求人 - 徳島県 徳島市

患者様に元気になってもらう為には、まずスタッフが元気である事 が重要です。患者様はもちろんスタッフも「元気」な病院を目指し て、地域医療に貢献いたします。

県内に２０事業所を展開し、地域福祉を支える社会福祉法人です。 現在ＩＣＴを活用した業務効率化を推進中です。未経験者への フォロー体制も手厚く、長く働ける環境が整っています。

介護・社会福祉の事業所です。高齢者及び障害者の自立支援めざし ています。　 運営方針は、働きやすい職場づくりです。　ＭＹ

介護・社会福祉の事業所です。高齢者及び障害者の自立支援めざし ています。　 運営方針は、働きやすい職場づくりです。　ＭＹ

内科を中心にした病院です。週４０時間勤務です。看護師、事務職 員、介護員さん共に、新規就職者に、働きやすい、明るい雰囲気の 職場です。

静かで広大な環境にあり、ＹＥＳ精神（Ｙ＝優しく・Ｅ＝笑顔で・ Ｓ＝親切に）をモットーに、挨拶を大切に捉え、利用者様のことを 第一に考え運営している。

静かで広大な環境にあり、ＹＥＳ精神（Ｙ＝優しく・Ｅ＝笑顔で・ Ｓ＝親切に）をモットーに、挨拶を大切に捉え、利用者様のことを 第一に考え運営している。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

国立大学は平成１６年４月より文部科学省が設置する国の行政機関 から国立大学法人に移行されました 　３６済

病院は内科、リウマチ、呼吸器内科・漢方内科、リハビリテーショ ン科を標榜し診療病床５０床。優しく・親切に・丁寧な対応を基本 方針としています。　≪３６済≫

私達は常に利用者の立場に立ち、法人の名でもある「敬い」の心を 持って施設が笑顔で満たされるような「心地よい空間作り」に努め ている。病院は、最新機器を備え人間ドックにも力を入れている。

子どもたちに“自分の夢を、自分で実現できる人”になってもらい たい。そのために自主性を伸ばす保育内容と自然と触れあえる環境 を整備。安心して楽しんでもらえる心の基地を創っています。

社会意義の高い障がい者の住まい提供事業で、福祉の思いが強いス タッフが多いのが特徴です。グループホームスタッフは、４０～６ ０代の方をメインに幅広い年齢の方が活躍中です。

就労支援施設Ａ型、Ｂ型多機能施設

就労支援施設Ａ型、Ｂ型多機能施設