労務管理の求人 - 新潟県

当社の経営理念は「夢へのチャレンジ」その夢は「新潟で一番幸せ になれる会社」です。伝統を大切にし、お客様の需要に合わせ新し い風を取入れ幸せのバトンを繋ぐ企業でありたいと考えています。

大手企業等を取引先とし、人材に関するサービスをワンストップで 提供している当社。全国５０ヶ所にある訓練校にてキャリアアップ に向けた資格取得もできます。

認定こども園下門前保育園、かすが保育園の運営。 平成２７年４月に下門前保育園を設置、令和４年４月に上越市から 移管を受けて、かすが保育園を設置し、福祉向上に寄与している。

納入店舗数の順調な伸長にあいまって当社としての売上高・納入数 量も確実に伸びております。

大手企業等を取引先とし、人材に関するサービスをワンストップで 提供している当社。すべての人の雇用創出をテーマに、雇用促進、 職業スキルの教育・研修等に取り組んでいます。

大手企業等を取引先とし、人材に関するサービスをワンストップで 提供している当社。すべての人の雇用創出をテーマに、雇用促進、 職業スキルの教育・研修等に取り組んでいます。

「笑顔の職人を育てる会社」をモットーに、社員が仕事に誇りや情 熱を持てる働きがいのある会社を目指し、働きやすい環境づくりに 努めています。

全国に２９法人を展開する湖山医療グループの一員です。地域に根 差した運営と質の高いケアの提案を主眼に、計画的な人材育成を実 践しています。

母子家庭、寡婦の方の生活を向上させ幸せを高めるために、お互い に協力し、励まし合い、助け合って活動している自主的な団体です 。

社是を「利他」と掲げ「社会貢献」という公企業としての使命を第 一義に、本業を通してお客様のお役立ち、喜んでいただくことに価 値をおき、観光で佐渡を元気にをテーマとする企業です。

２０１８年設立。全ての施設が新しく、事業拡大中の安定企業 新はつらつ職場づくり宣言登録企業 女性管理職を積極起用。管理職のうち女性の割合は５５％です。

平成２２年９月１日開設、全室個室ユニットケアの定員１００名の 特別養護老人ホーム。平成２３年４月に定員１８名の認知症対応型 共同生活介護施設を併設。

魚沼地区の発展と共に成長し、地域産業へのサービス向上と環境保 全に努めています。 送迎バスあり（塩沢、六日町地区）

魚沼地区の発展と共に成長し、地域産業へのサービス向上と環境保 全に努めています。 送迎バスあり（塩沢、六日町地区）

社是「誠意を尽くす」の言葉のもと社員一同、思いやりのある介護 サービスに努めています。又、資格取得を積極的に推奨し、社内外 研修等、人材育成に力を入れ、社員能力の向上を目指しています。

社是「誠意を尽くす」の言葉のもと社員一同、思いやりのある介護 サービスに努めています。又、資格取得を積極的に推奨し、社内外 研修等、人材育成に力を入れ、社員能力の向上を目指しています。

社是「誠意を尽くす」の言葉のもと社員一同、思いやりのある介護 サービスに努めています。又、資格取得を積極的に推奨し、社内外 研修等、人材育成に力を入れ、社員能力の向上を目指しています。

○医療・介護・福祉・食を通して、地域の皆様の暮らしに密着した 事業を新潟県内で展開しています。 ○社員研修には定評があり、仕事と家庭生活が両立できる職場環境