医療の求人 - 新潟県

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

地域に根差した事業所運営と、医療と介護の連携を目指し、新潟市 全域に在宅サービスから施設入所サービスまで展開。介護が必要な みなさまの幅広いニーズに対応いたします。

地域のニーズにこたえ、「いつでも　どこでも　誰でもが安心して かかれる医療」と予防からリハビリ、在宅介護まで一貫した医療と 福祉をめざしています。

地域のニーズにこたえ、「いつでも　どこでも　誰でもが安心して かかれる医療」と予防からリハビリ、在宅介護まで一貫した医療と 福祉をめざしています。

地域のニーズにこたえ、「いつでも　どこでも　誰でもが安心して かかれる医療」と予防からリハビリ、在宅介護まで一貫した医療と 福祉をめざしています。

＊医療機関・福祉施設向けの、医療機器・福祉機器・材料の販売、 メンテナンス　＊在宅介護者向けの福祉用具、介護用品のレンタ ル・販売・メンテナンス及び住宅改修工事

新規入職者には、全職種にプリセプター制度を導入し、師長や主任 が中心となって、成長を支援すると共に、毎月３回、朝に全職員対 象の研究発表や勉強会を行うなど職員の教育に注力しています。

新規入職者には、全職種にプリセプター制度を導入し、師長や主任 が中心となって、成長を支援すると共に、毎月３回、朝に全職員対 象の研究発表や勉強会を行うなど職員の教育に注力しています。

新規入職者には、全職種にプリセプター制度を導入し、師長や主任 が中心となって、成長を支援すると共に、毎月３回、朝に全職員対 象の研究発表や勉強会を行うなど職員の教育に注力しています。

新規入職者には、全職種にプリセプター制度を導入し、師長や主任 が中心となって、成長を支援すると共に、毎月３回、朝に全職員対 象の研究発表や勉強会を行うなど職員の教育に注力しています。

新規入職者には、全職種にプリセプター制度を導入し、師長や主任 が中心となって、成長を支援すると共に、毎月３回、朝に全職員対 象の研究発表や勉強会を行うなど職員の教育に注力しています。

新規入職者には、全職種にプリセプター制度を導入し、師長や主任 が中心となって、成長を支援すると共に、毎月３回、朝に全職員対 象の研究発表や勉強会を行うなど職員の教育に注力しています。

新規入職者には、全職種にプリセプター制度を導入し、師長や主任 が中心となって、成長を支援すると共に、毎月３回、朝に全職員対 象の研究発表や勉強会を行うなど職員の教育に注力しています。

新人、ベテラン育成体制充実／資格支援あり／充実の手当／充実の 休日（１２５日程度）／年１回昇給あり（４月）／退職金あり（５ 年以上勤務者）／共済会制度あり

当法人は、全ての方からご満足頂ける医療、介護サービスを提供す るため、熱意のある優れた専門スタッフが、真心を込めてトータル 的なケアを致しております。平成２８年２月開設

新人、ベテラン育成体制充実／資格支援あり／充実の手当／充実の 休日（１２５日程度）／年１回昇給あり（４月）／退職金あり（５ 年以上勤務者）／共済会制度あり

医療法人麓会は、地域の皆様に密着した医療と福祉に貢献していま す。今後も職員一丸となり、地域全体のケアマネジメントを担いな がら、笑顔あふれる施設運営を目指します。

グループの中核病院として、急性期の患者さんを中心に高度先進医 療を行っています。また、地域の方々の健診や乳幼児の予防接種な ども担当し、地域の予防医学や保健衛生にも力を入れています。

『心の健康を守り気軽に利用できる住民と共にある病院』をモット ーに、診療活動を展開しています。地域の健康は‘こころ’の回復 から、共に働いてみませんか。