無資格の求人 - 新潟県

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

〇医療・介護・福祉・食を通して地域の皆様の暮らしに 密着した事業を新潟県内で展開しています。 〇社内研修には定評があり仕事と家庭生活が両立できる職場環境

〇医療・介護・福祉・食を通して地域の皆様の暮らしに 密着した事業を新潟県内で展開しています。 〇社内研修には定評があり仕事と家庭生活が両立できる職場環境

〇医療・介護・福祉・食を通して地域の皆様の暮らしに 密着した事業を新潟県内で展開しています。 〇社内研修には定評があり仕事と家庭生活が両立できる職場環境

〇医療・介護・福祉・食を通して地域の皆様の暮らしに 密着した事業を新潟県内で展開しています。 〇社内研修には定評があり仕事と家庭生活が両立できる職場環境

長岡市を中心に高齢者施設・保育・障がい者就労支援の事業等を行 っております。研修制度・資格取得支援や保育施設などの福利厚生 等の充実により、働きやすい職場づくりにも取り組んでいます。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

新進テック株式会社の介護事業部門

“働きやすく、あったかい” 仕事のひと段落でホッとできるような職場にしたいとみんなが思っ ています。

グループホーム運営居室数が日本一の会社として、認知症予防につ いての先駆的な研究も行っております。

社是「誠意を尽くす」の言葉のもと社員一同、思いやりのある介護 サービスに努めています。又、資格取得を積極的に推奨し、社内外 研修等、人材育成に力を入れ、社員能力の向上を目指しています。

昭和２８年創業以来順調に業績を伸ばし、有限会社から平成７年９ 月に株式会社に格上をしました。今後も一層の努力をし業績を伸ば していくよう社員一同頑張って行きたいと思っています。

関係グループには、群馬で３０年以上の実績を持つ医療法人（群馬 パース病院）や病院・保健医療の専門職を養成する大学（群馬パー ス大学）があります。

昭和２８年創業以来順調に業績を伸ばし、有限会社から平成７年９ 月に株式会社に格上をしました。今後も一層の努力をし業績を伸ば していくよう社員一同頑張って行きたいと思っています。

長岡市を中心に高齢者福祉・保育・障がい者支援の事業等を行って おります。研修制度・資格取得支援や保育施設などの福利厚生等の 充実により、働きやすい職場づくりにも取り組んでいます。

長岡市を中心に高齢者福祉・保育・障がい者就労支援の事業等を行 っております。研修制度・資格取得支援や保育施設などの福利厚生 等の充実により、働きやすい職場づくりにも取り組んでいます。

長岡市、燕市（旧分水町）、出雲崎町の構成市町村からの支援のも と、「住みなれた地域で安心して暮らせるように私達がお手伝いし ます」をスローガンに地域社会に密着した事業展開をしております

上記事業の外、新規事業の開拓起業に向け従業者と共に発展を目指 す会社です。　グループ会社：ユーワ企画（株）（●サービス付き 高齢者住宅「悠々の杜石打」）