住宅型有料老人ホームの求人 - 新潟県 新潟市

有料老人ホーム（４０名定員）・居宅介護事業・訪問介護事業・通 所介護事業等を実施。

地域住民のニーズに応えるために開設した新設法人。小規模ではあ るが地域に密着したサービスを提供したい。利用者本位、家族本位 、地域本位を社是とする。

利用者、ご家族、スタッフ全員の笑顔が絶えない場づくりを目指し ます

仕事と家庭が両立できるような「ワークライフバランス」に取組、 男女関わらず育児や介護休暇の取得、就業時間の相談、休暇の取り 方等に気を付け、働きやすい環境作りに取り組んでいる会社です。

仕事と家庭が両立できるような「ワークライフバランス」に取組、 男女関わらず育児や介護休暇の取得、就業時間の相談、休暇の取り 方等に気を付け、働きやすい環境作りに取り組んでいる会社です。

入居者・利用者間でも職員間においても、困難事例に対し対応、早 期解決を図ることの出来る会社を目指します。

「あなたに会えてよかった」と言われる介護サービスの実現をめざ し、首都圏を中心に１４０施設以上の有料老人ホーム・デイサービ スセンター・グループホーム「イリーゼ」を運営しています。

ご入居者が安心・安全な生活を送れるよう「社員の働きやすい職場 環境を重視」しています。職員一人一人の処遇を高めるために「考 える力」を養っていく組織を目指しています。

弊社には企業哲学があり、皆で共有しています。そして、人間性を 高めるための社員教育と自己啓発の場を導入しています。何より能 力より人間性を重視しています。

当社は、人材教育に力を入れています。職場内研修や資格取得に向 けた相談・指導を積極的に行うことで、一人一人の介護技術の向上 を実現させ、利用者の安全・安心・満足度を高めています。

地域に根差した元気な会社を目指しています。

地域に根差した元気な会社を目指しています。

地域に根差した元気な会社を目指しています。

地域に根差した元気な会社を目指しています。

２０１８年設立。全ての施設が新しく、事業拡大中の安定企業 新はつらつ職場づくり宣言登録企業 女性管理職を積極起用。管理職のうち女性の割合は５５％です。

仕事と家庭が両立できるような「ワークライフバランス」に取組、 男女関わらず育児や介護休暇の取得、就業時間の相談、休暇の取り 方等に気を付け、働きやすい環境作りに取り組んでいる会社です。

２０１８年設立。全ての施設が新しく、事業拡大中の安定企業 新はつらつ職場づくり宣言登録企業 女性管理職を積極起用。管理職のうち女性の割合は５５％です。