東京都小金井市本町の求人

東京海上日動火災保険（株）の１００％子会社。品質の高い介護サ ービスやコンプライアンスを順守した事業運営のため、人材育成・ 教育に注力。働き易い環境のため福利厚生も充実させています。

創業からビル管理業を主幹に展開しております。

法人として２０年以上の実績もあり、伝統ある園から、一から作り あげる新規の園まで、又、様々なスタイルの園を首都圏にて約１０ ヶ所運営し、これからも毎年新規園を誕生させる予定です。

東京海上日動火災保険（株）の１００％子会社。品質の高い介護サ ービスやコンプライアンスを順守した事業運営のため、人材育成・ 教育に注力。働き易い環境のため福利厚生も充実させています。

実績３０年以上の業界大手の会社です。大規模園から小規模園まで １から作る新規園や伝統のある園など様々な施設を運営しています 。先生方をサポートする年間１００回以上の充実の研修制度有。

東京海上日動火災保険（株）の１００％子会社。品質の高い介護サ ービスやコンプライアンスを順守した事業運営のため、人材育成・ 教育に注力。働き易い環境のため福利厚生も充実させています。

萼（うてな）は、高齢者や障害者が地域で生活弱者として差別され ることなく、本人の自己決定に基づいて豊かに暮らせるよう、当事 者と市民が協働することを基本理念としている。

・保育所保育指針に則った基本の保育をきちんと丁寧に実践してい 　くことを旨として運営しています。 ・両事業とも、環境の充実に注力しています。

賃貸店舗数業界ＮＯ１のアパマンショップを都内２０店舗展開。

最高品質の介護サービスの実現を目指し、カスタムメイドケア、人 材育成、認知症ケア、食事、医療連携、余暇時間の充実、ＩＣＴ・ デジタルの活用、産学連携に注力しています。

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１９８９年に小金井市初精神障害共同作業所あん工房設立。２００ ２年よりＮＰＯ法人化し精神障害者の社会参加を促進する様々な活 動を実施。スタッフ個々の実力を十分発揮できスキルアップも可能

東京海上日動火災保険（株）の１００％子会社。品質の高い介護サ ービスやコンプライアンスを順守した事業運営のため、人材育成・ 教育に注力。働き易い環境のため福利厚生も充実させています。

給食にとって大切なことは、「安心、安全」「健康維持に必要な栄 養」「食の楽しみ」であると考えております。これらの要素を充実 させることにより、お客様に満足して頂くことを目指しております

給食にとって大切なことは、「安心、安全」「健康維持に必要な栄 養」「食の楽しみ」であると考えております。これらの要素を充実 させることにより、お客様に満足して頂くことを目指しております

当社は、保険見直し本舗グループの一員です。グループ全体として しっかりとした経営基盤があります。

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１９８９年に小金井市初精神障害共同作業所あん工房設立。２００ ２年よりＮＰＯ法人化し精神障害者の社会参加を促進する様々な活 動を実施。スタッフ個々の実力を十分発揮できスキルアップも可能

１９８９年に小金井市初精神障害共同作業所あん工房設立。２００ ２年よりＮＰＯ法人化し精神障害者の社会参加を促進する様々な活 動を実施。スタッフ個々の実力を十分発揮できスキルアップも可能

東証プライム市場上場のＣＳＰセントラル警備保障株式会社全額出 資で 施設警備専門子会社。