就労支援の求人 - 東京都

１、障害者自立支援法に基き平成１９年法人化　２、法人理念は利 用者尊重・自立支援・地域連携３、職員の働きがいと生きがいの充 実は経営の責務

東京都２３区内に８箇所の事業所。全ての施設が駅から徒歩通勤 可能。介護と保育の複合施設の運営による地域に密着したシーム レスサービスの提供。職員の研究・研修が充実。

発達障害の強みを活かした独自のプログラムで子供から大人まで支 援しています。

発達障害の強みを活かした独自のプログラムで子供から大人まで支 援しています。

１９８９年に小金井市初精神障害共同作業所あん工房設立。２００ ２年よりＮＰＯ法人化し精神障害者の社会参加を促進する様々な活 動を実施。スタッフ個々の実力を十分発揮できスキルアップも可能

Ｈ１１年９月精神障害者共同作業「地球儀」開所／Ｈ２１年９月Ｎ ＰＯ法人認証／Ｈ２２年４月事業を法人へ移管／Ｈ２２年１１月総 合支援法障害福祉サービス事業認証／Ｒ１年７月事業所移転

患者さんに寄り添った支援を行えるよう、一人ひとりがチームの主 役として活躍出来る風通しの良い職場を目指しています。

グループホームや有料老人ホームの介護施設における介護および生 活支援 千葉・東京都内に保育園１３ヶ所、全１２６事業所

グループホームや有料老人ホームの介護施設における介護および生 活支援 千葉・東京都内に保育園１３ヶ所、全１２６事業所

グループホームや有料老人ホームの介護施設における介護および生 活支援 千葉・東京都内に保育園１３ヶ所、全１２６事業所

障害のある人達のできる部分を少しでも増やしていくために、障害 特性に合わせた個別の支援を行います。内部研修とＯＪＴで専門的 な知識を学び、構造化支援を提供します。

「働く」ということへの意識や責任を教育・指導し、「自立」でき る人づくりをモットーに運営している。

総合人材サービス企業として大きな社会的使命を果たすべく、雇用 問題の解決に向けて取組んでいます。新たな職を創造し、雇用イン フラの構築を目指しています。

メンバーの主体性を支援することを大切にしている。また、地域社 会に開かれた会社作りをしていきたいと考えている。地域社会に貢 献することに重点を置き未来に開かれた人間関係を築きたい。

アットホームな社風です。 力を合わせ、大きな会社へ発展していきたいと思っております。

自立支援法による知的障害者の就労支援及び生活介護を指導し、地 域に根ざした取組みで自立出来る生活を目指す施設とする。

自立支援法による知的障害者の就労支援及び生活介護を指導し、地 域に根ざした取組みで自立出来る生活を目指す施設とする。

広く社会に寄与する事を目的として活動をしています。最近では、 東京都渋谷区でホープ就労支援センター渋谷（Ａ型事業所Ｂ型事業 所）を開設し、障がい者の社会参加や社会復帰を支援しています。