就労支援の求人 - 東京都

２０００（平成１２）年設立。就労継続支援施設や障害者グループ ホーム、放課後等デイサービス、相談支援事業所等を運営。障害者 支援を通して、地域の中で共存していける空間を提供しています。

「共に生きる」を理念とし、ご利用者様・ご家族・地域の皆様に信 頼される施設であり続けられるよう、明るい雰囲気の職場環境で職 員一同業務に励んでいます。ＩＳＯ９００１の認証を取得。

吃音に特化したカウンセリング実績２，０００件 国内外での実績多数

本店は人通りの多い商店街で行う新しい仕組みのカフェです。

未経験を技術者のスタートラインに導く研修制度を武器に建設業界 に特化した技術サービスを展開しています。

色えんぴつの家は、内職、ポスティング、公園清掃等、グループＴ ＯＭＯは、焼き菓子製造販売をしています。それぞれ自分達の出来 る仕事に励んでいます。

姉妹法人（医療法人久幸会・他）の経験を基に、主に認知症高齢者 ・精神障害者を対象とした介護サービスを提供しています。

新規開設の立ち上げ・支援の仕組みづくりをはじめ、関与可能 裁量が大きく、意思決定が早い環境です！ 小規模で密度の高い支援が可能！

当法人は障害当事者が中心となり市民運動の仲間によって設立され ました。小規模ですが地域に根付いたサービスネットワークがあり 暖かい自由な雰囲気の法人です。

福祉と医療が一体化した事業展開。福祉は、仕事（農園・自主製品 製作・喫茶店）と表現活動（絵画・音楽）学び（学習会）を通して 利用者のエンパワーメント。医療は、訪問看護を運営。

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社は、パーソルグループ としてＢＰＯ（ビジネスプロセスアウトソーシング）事業のシナジ ーを最大化いたしました

令和８年１月より新規に就労支援ｂ型事業所を立ち上げます

１９６２年の誕生以来、地域の方々とともに歩んできた江東園。 お年寄りと子どもと障がい者、そして職員がふれあう 世代間交流を大切にしています。

１、障害者自立支援法に基き平成１９年法人化　２、法人理念は利 用者尊重・自立支援・地域連携３、職員の働きがいと生きがいの充 実は経営の責務

知的障がい者の生涯を通して発達、就労、生活、余暇等、様々な面 からの支援を行っています。

知的障がい者の生涯を通して発達、就労、生活、余暇等、様々な面 からの支援を行っています。

障害のある人達のできる部分を少しでも増やしていくために、障害 特性に合わせた個別の支援を行います。内部研修とＯＪＴで専門的 な知識を学び、構造化支援を提供します。

障害のある人達のできる部分を少しでも増やしていくために、障害 特性に合わせた個別の支援を行います。内部研修とＯＪＴで専門的 な知識を学び、構造化支援を提供します。

障害のある人達のできる部分を少しでも増やしていくために、障害 特性に合わせた個別の支援を行います。内部研修とＯＪＴで専門的 な知識を学び、構造化支援を提供します。

障害のある人達のできる部分を少しでも増やしていくために、障害 特性に合わせた個別の支援を行います。内部研修とＯＪＴで専門的 な知識を学び、構造化支援を提供します。