ショートステイの求人 - 東京都 足立区

法人の理念：孝慈＝思いやり　地域貢献　古千谷苑の理念：自立 支援　意思と人格の尊重　地域との連携

「信頼と共感により安心の輪を広げる。」の理念に基づき、誰もが いくつになっても安心して暮らすことができる地域社会づくりへの 貢献を目指して、多拠点でサービスを展開しています。

「信頼と共感により安心の輪を広げる。」の理念に基づき、誰もが いくつになっても安心して暮らすことができる地域社会づくりへの 貢献を目指して、多拠点でサービスを展開しています。

Ｈ１８．４月に開設したユニット型特別養護老人ホームです。当施 設では、地域交流スぺースを活用し地域交流の場づくりを目指して います。Ｈ２７．４月に昭島市初の全室個室の施設をオープン。

Ｈ１８．４月に開設したユニット型特別養護老人ホームです。当施 設では、地域交流スぺースを活用し地域交流の場づくりを目指して います。Ｈ２７．４月に昭島市初の全室個室の施設をオープン。

「家族主義」「現場主義」をモットーに、地域から世界に広がる感 動介護を実現し、すべての人が元気に笑顔で楽しく「共に生きる」 社会を実現しよう。

「家族主義」「現場主義」をモットーに、地域から世界に広がる感 動介護を実現し、すべての人が元気に笑顔で楽しく「共に生きる」 社会を実現しよう。

桐和会の運営する『さくらの杜』は個別ケアによる介護の新コンセ プトのユニットケアを取り入れています。医療法人グループの強み を活かし、高齢者のトータルケアを実現しています。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

平成３年に開設した老人ホームで、老人の日常生活介助を中心とし て、若い職員が働いています。

平成１３年４月開園の公設民営施設。地域社会に一層貢献できる様 、皆様に親しまれる施設として役職員一同効率的で健全な運営を推 進中です。職員の平均年齢も若く、明るい職場です。

平成１３年４月開園の公設民営施設。地域社会に一層貢献できる様 、皆様に親しまれる施設として役職員一同効率的で健全な運営を推 進中です。職員の平均年齢も若く、明るい職場です。

平成１３年４月開園の公設民営施設。地域社会に一層貢献できる様 、皆様に親しまれる施設として役職員一同効率的で健全な運営を推 進中です。職員の平均年齢も若く、明るい職場です。

平成１３年４月開園の公設民営施設。地域社会に一層貢献できる様 、皆様に親しまれる施設として役職員一同効率的で健全な運営を推 進中です。職員の平均年齢も若く、明るい職場です。

「家族主義」「現場主義」をモットーに、地域から世界に広がる感 動介護を実現し、すべての人が元気に笑顔で楽しく「共に生きる」 社会を実現しよう。

＊東京・埼玉・神奈川・千葉・茨城で介護付きホーム等を運営 ＊介護業界初の業務効率化システムを導入し、スタッフが働きやす い環境を提供しています。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

お客様第一は空気を吸うように当たり前の私たちだから「世界で一 番、仲間を大切にするチームであり続ける」を理念に掲げ、仲間を 大切にすることを心のど真ん中に置き、日々行動をしています。

お客様第一は空気を吸うように当たり前の私たちだから「世界で一 番、仲間を大切にするチームであり続ける」を理念に掲げ、仲間を 大切にすることを心のど真ん中に置き、日々行動をしています。