住宅型有料老人ホームの求人 - 石川県

◎利用者に安心・信頼してもらえる介護福祉サービスを目指して設 立した会社です。 アットホームな雰囲気で、フットワークが良いのが持ち味です。

更なる発展のため、新たな人材登用を進めています。 役職者には権限を付与しスピード感をもって既存サービスの向上 及び新規事業の構築を行っています。　【女性管理職率　４６％】

平成２５年１０月に設立しました新しい職場です。利用者様はもち ろん働く職員も充実し、満足できる環境を目指しています。

平成２５年１０月に設立しました新しい職場です。利用者様はもち ろん働く職員も充実し、満足できる環境を目指しています。

女性社員が多く、子育て（育児休業、有給休暇を取得）しやすい環 境です。３０代男性の若い社員が中心となり、活発で成長意欲のあ る社風を作っています。

「アットホームに」がモットーでゆっくりゆっくり入居者様と過ご す施設です。資格取得応援や研修を推進し、キャリアアップ制度や 育児休業制度も充実しています。

マナとは『生きる力・魂・月の精・宇宙エネルギー等』宇宙に存在 する『在るもの』を表す言葉です。利用者様の生きる力や人生に寄 り添い職員の成長と安定した職場環境を整える努力をしています。

看護師とリハ職が連携した訪問看護を実施しています。 緩和ケア専門の有料老人ホーム運営

看護師とリハ職が連携した訪問看護を実施しています。 緩和ケア専門の有料老人ホーム運営

更なる発展のため、新たな人材登用を進めています。 役職者には権限を付与しスピード感をもって既存サービスの向上 及び新規事業の構築を行っています。　【女性管理職率　４６％】

更なる発展のため、新たな人材登用を進めています。 役職者には権限を付与しスピード感をもって既存サービスの向上 及び新規事業の構築を行っています。　【女性管理職率　４６％】

更なる発展のため、新たな人材登用を進めています。 役職者には権限を付与しスピード感をもって既存サービスの向上 及び新規事業の構築を行っています。　【女性管理職率　４６％】

２０１８年設立。全ての施設が新しく、事業拡大中の安定企業 新はつらつ職場づくり宣言登録企業 女性管理職を積極起用。管理職のうち女性の割合は５５％です。

２０１８年設立。全ての施設が新しく、事業拡大中の安定企業 新はつらつ職場づくり宣言登録企業 女性管理職を積極起用。管理職のうち女性の割合は５５％です。

株式会社アスモ（東証スタンダード上場）１００％出資子会社。「 顧客満足ありきの介護」を目指し、積極的で計画的な介護拠点の出 店を行っています。

ｉｔｏｓｉｅ（いとしえ）はお客様であるご入居者様やご利用者様 を愛しい家族を思うようにスタッフ一丸となり自分らしく生きるお 手伝いをして行きます。いしかわ『魅力ある福祉職場』認定事業所

２０１８年設立。全ての施設が新しく、事業拡大中の安定企業 新はつらつ職場づくり宣言登録企業 女性管理職を積極起用。管理職のうち女性の割合は５５％です。

２０１８年設立。全ての施設が新しく、事業拡大中の安定企業 新はつらつ職場づくり宣言登録企業 女性管理職を積極起用。管理職のうち女性の割合は５５％です。