教育の求人 - 福岡県

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

創業約５０年。職と食空間の提供を通し、お客様の「和み」と、社 員のいきがいを創造する事を最も大切にしています。

創業約５０年。職と食空間の提供を通し、お客様の「和み」と、社 員のいきがいを創造する事を最も大切にしています。

顧客満足度を高め、眼鏡業界Ｎｏ．１達成。社員教育に力を入れて おり、知識技術の習得から継続的な成長までをフォローする教育体 制を整えています。

『みんなが「この会社で働き続けたい」と思える会社であり続ける 』これがアスタリスクの目標です。結果だけでなくプロセスも評価 し社長と社員が信頼し合い、風通しが良いのも会社の特長です。

「私が受けたいケア、私が入院したい病院、私が働きたい病院」を 理念に掲げ、多職種によるチーム医療を推進し、専門職の育成に取 り組み、質の高いリハケアサービスを提供しています。

「私が受けたいケア、私が入院したい病院、私が働きたい病院」を 理念に掲げ、多職種によるチーム医療を推進し、専門職の育成に取 り組み、質の高いリハケアサービスを提供しています。

「私が受けたいケア、私が入院したい病院、私が働きたい病院」を 理念に掲げ、多職種によるチーム医療を推進し、専門職の育成に取 り組み、質の高いリハケアサービスを提供しています。

日本赤十字社の血液事業は、さらなる安全性向上等を実現するため 、広域的なブロック単位とする運営体制に移行し、平成２４年度よ り久留米市に九州ブロック血液センターを設置致しました。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており 「次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

配置薬で扱う商品の８割以上は自社工場で製造しているため、良質 な商品をリーズナブルな価格でご提供できるのが強みです。ドラッ グストアの全国展開を視野にグループ化も進めています。

大手メーカー・住宅メーカー・地場工務店・ＪＡ指定業者・（公社 ）日本しろあり対策協会会員・コダマ会会員

イオングループのスーパーマーケット

休みの取れる・残業をしない・給料の高い・女性を登用する・年配 者や外国人にも優しい・お客様に喜んで貰う・働きやすい・働き甲 斐のある会社を目指します。

休みの取れる・残業をしない・給料の高い・女性を登用する・年配 者や外国人にも優しい・お客様に喜んで貰う・働きやすい・働き甲 斐のある会社を目指します。

全国に約６０施設、約１３，０００名の職員を擁する創立１１０年 の総合グループです。福利厚生：医療費補助制度（社保適用者）、 制服貸与（職種による）、職員食堂・保養所（湯布院）があります

主に九州圏内の配送を行っています。少人数の会社ですので、皆で 力を合わせて仕事をしています。乗務員も仲良く、イベント事もあ ります。

リサイクルトナー、Ｒｅｆｕｒｂｉｓｈｅｄ－ＰＣといった『環境 に配慮した』『コスト削減につながる』商品を主軸にオフィス用品 の販売を行っています。

常に旬の素材を扱った創作料理を提供し、オリジナリティを活かす ことができ、やりがいのある、明るく元気な職場です。

大手メーカー（主に山洋電気の技術代理店）及び地元メーカーの信 頼を戴き毎年着実に実績を伸ばしています。