マネージャーの求人 - 福島県

「地域一番のお店」が目標です。思いやりのある接客を心がけ、笑 顔で楽しく働ける職場を目指しています。一人ひとりのアイディア を実現し、ステップアップできるお店作りを展開していきます。

平成１９年１１月１日オープン。入所１００名、ショート２０名、 全室個室１０人単位の１２ユニットで家庭的な雰囲気作りを目指し ます。

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職員の福利厚生の充実に向け、キャリアパス制度の導入、職員宿舎 の整備、退職金制度の加入、子育て期の勤務調整、ストレスチェッ クなど、働きやすく長く勤務できる職場環境づくりを進めています

医療・福祉施設の得意先が全国に２，０３６ヶ所あり、地域に密着 したサービスをする為、全国に２８ヶ所の支店を構える。

大熊町の復興に向けた課題や今後の方向性を町と共有しながら、様 々な事業を通じて町民の帰還促進、交流人口・定住人口の増加を目 指し、復興・発展の担い手となる会社です。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

医療と健康をサポートするを社是として、メディカル事業と介護 サービス事業を行っている。

医療と健康をサポートするを社是として、メディカル事業と介護 サービス事業を行っている。

「信頼・友情・愛・幸せ」の経営理念のもと医療と福祉を連携し、 患者とご家族に寄り添う温かな医療の提供と、働きやすい環境づく りを大切にしています。

トライアルの事業計画にともない全国規模で急成長中

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