子育ての求人 - 秋田県

◆国際基準の厳しい監査に合格しており。認定工場資格を取得。持 続可能なものづくりを目指して、社内環境改善や環境に負荷の掛か らないものづくりを行う体制に取り組んでいます。

中高年齢者の雇用確保を目的に創業し、人と地域に役立つ仕事おこ しを進めてきた。近年、子育て関連やホームヘルパー、老人給食等 、福祉関連事業の開拓に努めてきている。

学ぶ場があり、（院内・院外セミナー参加、各種書籍貸出等）経験 のない方でもチャレンジできる環境が整っています。 やりがいを持ってお仕事をしたい方を募集しています。

学ぶ場があり、（院内・院外セミナー参加、各種書籍貸出等）経験 のない方でもチャレンジできる環境が整っています。 やりがいを持ってお仕事をしたい方を募集しています。

医療と介護の融合を図り家庭復帰を支援し、高齢者介護を主軸とし た地域福祉に貢献する。 働き方改革関連認定企業【秋田県】男女イキイキ職場宣言事業所

創業以来順調に業積を伸ばし、国土交通大臣認定工場　Ｍグレード を取得し、技術力向上の努力をしているとともに、福利厚生にも力 を入れている。

体力作り、異年齢児交流、園外活動を柱として日々の保育を行って おります。子どもたちの思いを大事にしながら、季節の活動や園外 に出掛けたりなどさまざまな活動を行っております。

体力作り、異年齢児交流、園外活動を柱として日々の保育を行って おります。子どもたちの思いを大事にしながら、季節の活動や園外 に出掛けたりなどさまざまな活動を行っております。

　生後２ケ月から５歳までの乳幼児を対象とした保育施設

弊社のお客様は半導体製造装置や医療用電子機器など最先端かつ高 付加価値を製造しており、弊社としては少量多品種短納期を供給す る事が特長です。

地域での市場が縮小する中、地域に根差し、お客様から選ばれる企 業を目指しています。その為には人（社員）がとても大切です。当 社では社員と共に成長できる企業づくりに努めています。

短時間でも高所得を得られる仕組みを構築し、上限なしの歩合給、 １分単位の残業手当、パートでもなれる管理職への昇格システム等 子育て・介護をしながらいつまでも美容師が出来る環境です。

短時間でも高所得を得られる仕組みを構築し、上限なしの歩合給、 １分単位の残業手当、パートでもなれる管理職への昇格システム等 子育て・介護をしながらいつまでも美容師が出来る環境です。

パソナグループのグループ会社で、子育て支援事業を行っておりま す。未来ある子どもたちを応援します。カフェテリアポイントや産 育児休暇など福利厚生も充実しています。

女性の社会進出の増加へ多様化する保育需要に、家庭・地域社会と 一体となって子供の育ちを支援する。子育ての情報提供ができる役 割を持ったこども園です。

女性の社会進出の増加へ多様化する保育需要に、家庭・地域社会と 一体となって子供の育ちを支援する。子育ての情報提供ができる役 割を持ったこども園です。

全国商工会議所の９９％にあたる５１１商工会議所でアクサ生命の 各種保険制度が採用されています。また、子育て中の社員を積極的 サポートしている企業として「くるみんマーク」を取得しています

全国商工会議所の９９％にあたる５１１商工会議所でアクサ生命の 各種保険制度が採用されています。また、子育て中の社員を積極的 サポートしている企業として「くるみんマーク」を取得しています

　平成２２年に開所して以来業績を伸ばしています。利用者様の立 場に立った介護を心掛け努力しております。

　平成２２年に開所して以来業績を伸ばしています。利用者様の立 場に立った介護を心掛け努力しております。