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株式会社コレクトキャリア - 秋田県
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月給19万2,000円～27万5,000円 - 正社員
【仕事内容】脱毛無料 転勤&出張なし!未経験OKの美容サロン
9割が美容業界未経験スタート!
経験や職歴は一切不問です
志望動機は「美容に興味がある」でOK
人を喜ばせたいと思うホスピタリティ精神が大切
全国100店舗以上を展開している業界大手ならではの
充実した研修をご用意!!
福利厚生も充実
ボーナス年2回・安定した収入をGET
全身脱毛無料・好きな箇所...
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株式会社あおぞら あおぞらキッズ放課後等デイサービス南通り - 秋田県
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月給15万円～18万円 - 正社員
【仕事内容】施設見学OK
資格・経験が活かせるお仕事!
ご自身のキャリアをさらに伸ばしませんか
幅広い年代のスタッフが活躍中です
株式会社あおぞら
あおぞらキッズ放課後等デイサービス南通り
児童指導員
月給150,000円～
放課後等デイサービスにて、障がいや発達に特性のある...
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株式会社ニチイ学館 ニチイケアセンターひろおもて秋田 - 秋田県
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月給23万2,850円～24万2,850円 - 正社員
【仕事内容】有料老人ホームの常勤看護スタッフさんの求人です。明るく楽しく元気良く働ける職場です。私たちと一緒にお仕事をしてみませんか!
株式会社ニチイ学館
ニチイケアセンターひろおもて秋田
看護師・准看護師
月給232,850円～
勤務は交代制
7:00～バイタルチェック、血糖測定・イ...
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一般社団法人秋田スプリング アトリエ・ローブ - 秋田県
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月給23万円～25万円 - 正社員
【仕事内容】
現場の支援を理解しながら、マネジメントスキルを実践的に身につけられます。
事業全体を見渡し、運営面からも施設を支える立場へ成長できます。
これまでの支援経験を土台に、次のキャリアを築けます。
一般社団法人秋田スプリング
アトリエ・ローブ
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株式会社ニチイ学館 ニチイケアセンター本荘 - 秋田県
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月給23万4,360円～24万4,360円 - 正社員
【仕事内容】デイサービスの常勤看護スタッフさんの求人です。日勤帯のお仕事になります。明るく楽しく元気良く働ける職場です。私たちと一緒にお仕事をしてみませんか!
株式会社ニチイ学館
ニチイケアセンター本荘
看護師・准看護師
月給234,360円～
健康管理全般、健康相談・指導、バイタルチェック・状態観察等の体調管理、服薬管理と...
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株式会社ワールドコーポレーション - 秋田県
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年収350万円～600万円 - 正社員
【仕事内容】特徴
「人が辞めない会社を作りたい!」
そんな思いのもと、ワールドは2008年に設立されました。
そのため、離職率も5%以下と業界平均より大幅に下回っています!!!
(業界平均30%)
事業内容
技術者アウトソーシング事業
(施工管理/作図/CADオペレーション/事務)
・職業紹介事業者許可番号 紹 13-ユ304344
・一般労働者派遣事業許可番号 派 13-...
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株式会社ツルハ ツルハドラッグ東能代店 - 秋田県
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月給22万円～36万7,000円 - 正社員
【仕事内容】登録販売者の資格や医薬品の販売経験が活かせるお仕事です。ツルハドラッグの店舗にて、医薬品や健康食品などの接客販売、レジ、品出し、商品管理など店内作業全般を行っていただきます。
様々な研修制度や充実した福利厚生をご用意しているので、安心して長く働けます。あなたも正社員として活躍してみませんか?
ツルハグループとは?
日本一のドラッグストアチェーンを目指して、日々成長を続けているツル...
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株式会社サンドラッグ サンドラッグ大館東台店 - 秋田県
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月給20万150円～26万1,050円 - 正社員
【仕事内容】商品管理やスタッフ管理などの魅力的なお店作りに向けたマネジメント業務をお任せします!
商品管理
商品の陳列や発注・在庫の管理を行います。売上データや天候など、様々な要因を分析して商品管理を行ない、お客様のニーズを満たせる店舗を目指しましょう。
スタッフ管理
スタッフへの業務内容や接客対応の教育、業務の割り振りを行ないます。店長へのキャリアアップ後は、さらに幅...
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ネクストステージア株式会社 - 秋田県
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月給25万円～30万円 - 正社員
【仕事内容】未経験OK!プロジェクトサポート事務
チームの進行を支えるお仕事!
パソコンを使ったデータ入力やスケジュール管理が中心です
主なお仕事
プロジェクト進行スケジュールの更新
会議議事録の作成補助
チーム内での連絡・共有サポート
POINT
未経験でも安心の研修あり
チームを支えるポジションでやりがい
残業少なめ&完全週休2日制 【対象となる方】< 人をまと...
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TDK株式会社 - 秋田県
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年収590万円～1,060万円 - 正社員
【仕事内容】業務内容
1. 人事制度の企画・構築・運用
労働法規制に基づいた労働条件や労働時間の管理、福利厚生制度の策定と運用、評価制度の設計と導入などを行う。
2. 要員管理・勤怠管理システムの運用・改善
従業員の勤怠管理や休暇管理、出退勤管理のシステムを運用し、必要に応じて改善する。
3. 労務費管理と予算策定
人件費予算の策定・管理、給与計算や社会保険手続きなどの労務費管理を行い、予算...
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