生活支援の求人 - 秋田県

階層別研修や介護技術等の専門研修、資格取得支援研修等の法人研 修制度やエルダー・メンター制度による職員の育成・定着とキャリ アアップを支援しています。

階層別研修や介護技術等の専門研修、資格取得支援研修等の法人研 修制度やエルダー・メンター制度による職員の育成・定着とキャリ アアップを支援しています。

階層別研修や介護技術等の専門研修、資格取得支援研修等の法人研 修制度やエルダー・メンター制度による職員の育成・定着とキャリ アアップを支援しています。

階層別研修や介護技術等の専門研修、資格取得支援研修等の法人研 修制度やエルダー・メンター制度による職員の育成・定着とキャリ アアップを支援しています。

確実に業績を伸ばし信用と信頼を得、顧客には高い評価を受けてい ます。また社員は外部団体での研修参加等スキルアップにも努めて います。

笑顔と活気のある職場です。職員は「人財」であると位置付け、働 く人が幸せでなければ、お客様に良いサービス提供はできないとい うモットーのもと、地域全体の幸せ向上を目指しています。

笑顔と活気のある職場です。職員は「人財」であると位置付け、働 く人が幸せでなければ、お客様に良いサービス提供はできないとい うモットーのもと、地域全体の幸せ向上を目指しています。

◆職員の平均年齢３７．５歳、管理職の平均年齢３８歳と多くの 　若きリーダーが生まれ、幅広い年齢層が活躍しております。 ◆７つの教育制度～あなたの成長を全力で応援します！～

診療所・有料老人ホーム及び定期巡回・随時対応型訪問介護看護セ ンターを擁し、医療・介護の複合型サービスを展開している。

秋田県初、自閉症スペクトラム障害に特化したサービス事業を幅広 く展開しています。外部の専門家によるコンサルテーションを導入 するため、初めての方でも安心してスキルアップが図られます。

関連会社と併せて、グループホーム、ショートステイ、小規模多機 能型居宅介護事業所、居宅介護支援センター、有料老人ホーム、訪 問介護等、県内で１０事業所を運営しています。

介護医療院（医院併設）、介護老人保健施設、訪問看護ステーショ ン、グル－プホ－ムを運営しており、地域に密着した医療福祉に貢 献しています。★大館市働くパパママ応援企業

介護医療院（医院併設）、介護老人保健施設、訪問看護ステーショ ン、グル－プホ－ムを運営しており、地域に密着した医療福祉に貢 献しています。★大館市働くパパママ応援企業

職員・利用者合わせて１７００名程で、秋田県内の社会福祉法人の 中では２番目の規模を誇ります。令和６年度より、角館～鷹巣間１ ００キロマラソンを受継ぎ、地域福祉に貢献しています。

平成２２年４月に全面改築、鉄筋コンクリート造り一部２階建、入 所定員１５０名、自然に恵まれた中で入所者の尊厳を第一とした支 援を心がけている。他に特別養護老人ホーム、障害者施設もある。

新しい人たちと新しい形の訪問介護と福祉サービスを始めるために できた会社です。

１９６８年の創業以来、社会環境の変化やニーズを見つめ、 時代を先取りした新しい価値やサービスを創造してきた企業 です。働きやすい労働環境の整備にも力を注いでいます。

１９６８年の創業以来、社会環境の変化やニーズを見つめ、 時代を先取りした新しい価値やサービスを創造してきた企業 です。働きやすい労働環境の整備にも力を注いでいます。

１９６８年の創業以来、社会環境の変化やニーズを見つめ、 時代を先取りした新しい価値やサービスを創造してきた企業 です。働きやすい労働環境の整備にも力を注いでいます。

１９６８年の創業以来、社会環境の変化やニーズを見つめ、 時代を先取りした新しい価値やサービスを創造してきた企業 です。働きやすい労働環境の整備にも力を注いでいます。