ショートステイの求人 - 茨城県

寝たきりまたは精神的な原因で常時介護を必要とし家庭において介 護を受けることが困難な方が希望しご利用できます。専門職員が家 庭と同じように親身になって介護等のお世話を行います。

地域の中で、介護と保育による貢献に努めています。 利用者様に安心してお過ごしいただけるよう、対面での コミュニケーションを基本に、日々接することに徹しています。

日常生活の大半において介護が必要な、高齢者の方を介護する施設 です。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

研修体制が充実しています。５年勤務でハワイ旅行、１０年勤務で はヨーロッパ旅行を実施しています。スキルアップできる、やりが いのある職場です。

研修体制が充実しています。５年勤務でハワイ旅行、１０年勤務で はヨーロッパ旅行を実施しています。スキルアップできる、やりが いのある職場です。

研修体制が充実しています。５年勤務でハワイ旅行、１０年勤務で はヨーロッパ旅行を実施しています。スキルアップできる、やりが いのある職場です。

「心豊かな介護」がモットー。信頼という介護の原点を大切にし、 今までと変わらない生活をするために利用者様とご家族様、そして 職員のみんなが愛し愛される間柄のホームです。

毎月平均１０日程度の休日、制服貸与、福利厚生も充実している。 男女年齢を問わず、明るく家庭的な職場であり、人事考課制度の導 入により、やる気の出る職場である。

毎月平均１０日程度の休日、制服貸与、福利厚生も充実している。 男女年齢を問わず、明るく家庭的な職場であり、人事考課制度の導 入により、やる気の出る職場である。

毎月平均１０日程度の休日、制服貸与、福利厚生も充実している。 男女年齢を問わず、明るく家庭的な職場であり、人事考課制度の導 入により、やる気の出る職場である。

毎月平均１０日程度の休日、制服貸与、福利厚生も充実している。 男女年齢を問わず、明るく家庭的な職場であり、人事考課制度の導 入により、やる気の出る職場である。

・茨城県より「子育て応援企業　奨励賞」を受賞。子育て中の職員 が多く助け合いながら就業しています。

・茨城県より「子育て応援企業　奨励賞」を受賞。子育て中の職員 が多く助け合いながら就業しています。

神栖のケアを支えたいという思いで、職員一同ケア技術の向上を目 指し勉強しております。明るい雰囲気で、楽しく毎日を過ごしてい けるように高齢者の方々へ適切なケアを提供していきます。

元気村グループの共通理念である「家族主義」と「現場主義」をモ ットーに、地域から世界に広がる「感動介護」を実現し、全ての人 が元気に楽しく「共に生きる」社会を実現します。

株式会社レオパレス２１の１００％出資子会社です。今後の高齢化 社会を明るく充実したものにするために、２０１４年に小会社とし て立ち上がりました。福利厚生と働きやすさが自慢の会社です。

株式会社レオパレス２１の１００％出資子会社です。今後の高齢化 社会を明るく充実したものにするために、２０１４年に小会社とし て立ち上がりました。福利厚生と働きやすさが自慢の会社です。

お客様を第一に考える私たちは、『世界で一番、仲間を大切にする チームであり続ける』を理念に掲げ、お客様はもちろん、仲間を想 い・大切にすることを意識しながら日々行動しています。