マネージャーの求人 - 長崎県

利用者、職員全ての関係する方々について「毎日笑ってもらいたい 」を理念とし、研修やコンサルで培ったノウハウを基礎として、新 しい高年齢者世代への介護を創造提供していきます。

大村駅前に開院して２５年、毎年受診される患者様が増える中、　 １２０人を越えるスタッフで地域医療に取り組む医療施設です。

明るい雰囲気で働きやすい職場です。

内視鏡検査・超音波検査、レン卜ゲン検査等各種検査をはじめ、事 業所検診、人向ドック、デイケアを行っています。２３年３月より 居宅介護支援事業所を開設しました。　【マイページあり】

モンテローザグループは、居酒屋業界トップクラスの出店数・売上 高を誇る業界のリーディングカンパニーです。

モンテローザグループは、居酒屋業界トップクラスの出店数・売上 高を誇る業界のリーディングカンパニーです。

今後、老人社会と移行して行く中で、グループホームの重要性を考 え設立した会社です。有給消化率や定着率も高く、働きやすい職場 です。

人にやさしい介護、地域に貢献できる介護を目指しています。

人にやさしい介護、地域に貢献できる介護を目指しています。

人にやさしい介護、地域に貢献できる介護を目指しています。

少人数であるが、能力のある人材が揃っている。明るく家庭的な雰 囲気が特徴的な職場です。

地域密着型老人ホームとしてきめ細やかな入所ケアをユニット型で 提供し、併設事業とともに、医療・看護ケアと連携した、温かみの ある介護ケアを提供します。　【マイページあり】

地域密着型老人ホームとしてきめ細やかな入所ケアをユニット型で 提供し、併設事業とともに、医療・看護ケアと連携した、温かみの ある介護ケアを提供します。　【マイページあり】

九州内、熊本県４店舗、福岡県１店舗、宮崎県２店舗、長崎県１店 舗運営

・ホームタウンシステム（地域密着型の営業スタイル） ・実力主義（年齢、性別、経歴に関係なく昇給、昇格が可能） ・動画マニュアル等活用した社員教育制度充実

・ホームタウンシステム（地域密着型の営業スタイル） ・実力主義（年齢、性別、経歴に関係なく昇給、昇格が可能） ・動画マニュアル等活用した社員教育制度充実

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

家庭的な雰囲気があり、楽しく仕事に取り組め、家庭の都合等によ る勤務調整も可能。主婦の方も多く勤め、みんながいきいきと働い ている職場です。